Документы для работы гражданина Узбекистана могут различаться.
Получить консультацию миграционного специалиста
Документы, которые потребуются любому гражданину Узбекистана для работы - ИНН, СНИЛС, российская трудовая книжка, справка о наличии антител к кори или сведения о наличии прививки от кори. Если этих документов нет, то их можно оформить позже - во время работы.
А вот миграционные документы, которые нужны гражданину Узбекистана, для работы будут зависеть от его правового статуса:
Например, в отношении временно пребывающего иностранного студента из Узбекистана документы для приема будут следующими:
Но большинство граждан Узбекистана работают в России по патенту. Подробный список вы найдете в моей статье "Документы для приема иностранца с патентом".
Определить, какие документы нужны иностранному гражданину для работы, может быть сложно, если специалист не работает с миграционными законами ежедневно. Еще сложнее бывает убедиться, что документы действуют. Помочь с этим может наша программа "Мигрант-онлайн". При внесении иностранца она предложит выбрать его миграционный статус и выведет все документы, которые нужно запросить для верного приема иностранца. Узнать больше и получить доступ к программе вы можете на сайте " Мигрант-онлайн".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.