Чтобы принять на работу иностранца с патентом, нужно убедиться, что у иностранца есть все необходимые документы.
Получить консультацию миграционного специалиста
В 2023 году патент должен быть у граждан Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, а также у неграждан Эстонии и Латвии, если у них нет разрешения на временное проживание или вида на жительство в России, если они не являются студентами очных отделений образовательных учреждений и не имеют удостоверения беженца или свидетельства о временном убежище.
Гражданам Украины на основании Указа Президента РФ от 27.08.2022 № 585 патент для работы сейчас не требуется.
При этом патент должен соответствовать работе, которую будет выполнять иностранец:
Но патент не единственный документ, который должен быть у иностранца для легальной работы.
Эти документы уже обязательно должны быть у иностранца, чтобы его можно было принять и допустить до работы. Ниже список документов, которые нужно запросить. Если их нет, то их нужно будет оформить после трудоустройства:
Дополнительно могут потребоваться еще документы, но они зависят уже не от иностранного гражданина, а от должности, на которую его принимают. Это может быть санитарная книжка, российские водительские права и т.д.
После приема иностранца с патентом нужно обязательно в течение 3х рабочих дней подать уведомление о заключении договора в МВД.
Законодательство постоянно меняется. Что-то упрощается, как это произошло с гражданами Украины, которым разрешили работать без патента. Что-то усложняется, как обязанность работодатель провести подчищающую иммунизацию от кори среди своих иностранных сотрудников. При этом обязанность работодателя контролировать документы своих иностранных сотрудников добавляет работы специалистам отдела кадров или бухгалтерии в компании. Чтобы справляться с ней было легче, вы можете использовать нашу программу "Мигрант-онлайн", разработанную на базе 1С, которая создавалась вместе с миграционными экспертами и учитывает:
С помощью программы "Мигрант-онлайн" вы сможете в привычном интерфейсе 1С вести учет мигрантов без ошибок, нервов и стресса. Узнать больше и получить доступ к программе вы можете на сайте " Мигрант-онлайн".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.