Получить консультацию специалиста
Миграционное законодательство – это сфера, которая включает в себя положения из разных законодательных актов:
И особую сложность в том, чтобы разобраться в вопросах миграционных законов, составляет то, что в миграционной сфере нет документа, в котором были бы собраны все требования по работе с иностранцами. Но скоро он появится.
МВД разработан законопроект «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства», который объединит в себе все основные федеральные законы, но помимо этого он кардинально поменяет всю систему сотрудничества с иностранцами.
В 2024 году в силу вступит законопроект «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан», который также называют миграционным кодексом РФ. И он полностью изменит миграционные правила:
Примечание редакции: подробнее о реестре работодателей и электронных формах уведомлений читайте в статье «Порядок привлечения иностранных граждан к работе по миграционному кодексу».
Примечание редакции: об этом читайте в статье "Самозанятые иностранцы: сейчас и в будущем".
Примечание редакции: подробнее о ЕД читайте в нашей статье «Мигрантов обяжут оформлять единый электронный документ»
Примечание редакции: подробнее о 3х режимах читайте в статье "Три режима пребывания", о долгосрочном пребывании - в статье "Долгосрочное пребывание иностранных граждан", а о контролируемом пребывании - "Режим контролируемого пребывания иностранцев в России".
Примечание редакции: подробнее о контрольных списках на въезд читайте в статье «Контрольный список иностранных граждан».
Примечание редакции: подробнее о высылке читайте в статье "Вместо депортации и выдворения - высылка".
Это только некоторые из изменений, которые произойдут в 2024 году, – требования к работе с иностранцами изменятся полностью. И к этим изменениям следует готовиться заранее, чтобы сразу начать работать с учетом новых требований. На курсах в Школе Миграционных Специалистов мы рассказываем не только о том, как работать с иностранцами сейчас, но и о том, как подготовиться к будущим изменениям.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.