Получить консультацию специалиста
Чтобы не принимать иностранца в штат, можно попробовать оформить с ним отношения как с самозанятым. Но сделать это можно только с одной категорией иностранцев.
Оформить самозанятость могут только граждане стран ЕАЭС - Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии (ст. 5 ФЗ №422 от 27.11.2018).
Примечание редакции: как стать самозанятым, читайте в статье «Могут ли иностранцы стать самозанятыми и что для этого нужно сделать». А о том, как работодателю работать с самозанятым вы можете узнать из статьи "Закрываем год. Особенности работы с самозанятыми иностранцами".
Больше никакие статусы и разрешительные документы не дают возможности стать самозанятым в РФ. Ни патент, ни разрешение на временное проживание, ни даже вид на жительство. Но скоро все может измениться.
В 2024 году планируется вступление в силу ФЗ «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства». Также этот законопроект называют миграционным кодексом РФ из-за того, что он объединит в себе все основные миграционные законы. Он также внесет существенные изменения в порядок пребывания и работы иностранцев в России. В том числе, изменятся правила для оформления иностранцами самозанятости в РФ.
По законопроекту миграционного кодекса с 2024 года оформиться как самозанятые смогут все иностранцы.
Для оформления самозанятости и работы в такой форме требований немного:
иностранец должен состоять в реестре иностранных работников;
работать можно только у работодателей, включенных в электронный реестр работодателей;
работать можно только по договору ГПХ. Причем он может быть заключен в электронной форме на платформе " Работа в России", и уведомлять МВД о его заключении в таком случае не нужно.
Примечание редакции: подробнее о порядке работы с иностранцами, который предлагает этот законопроект, читайте в статье "Порядок привлечения иностранных граждан к работе по миграционному кодексу".
Самозанятость – это прозрачная и удобная для государства форма работы не только россиян, но и иностранных граждан. По данным на 2021 год в России уже свыше 3 млн самозанятых. Поэтому уже сейчас государство создает выгодные условия
для самозанятых в России. Например, для самозанятых граждан РФ и иностранцев из ЕАЭС есть портал по поиску работы « Samo-zanyatost.ru» – агрегатор вакансий со всей России. Также на портале граждане могут найти полезную информацию
для самозанятых и получить консультацию специалистов.
Пока проект миграционного кодекса еще не принят и проходит обсуждения, но постепенно отдельные его положения уже вступают в силу, внося изменения в текущие правила работы с иностранцами. Если сложно или нет времени постоянно отслеживать все изменения, то при любом новом оформлении или увольнении иностранных граждан советуем обращаться к миграционным специалистам за помощью или консультацией.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.