Получить консультацию специалиста
На встрече сотрудники ГУВМ МВД рассказали о том, что с 1 октября 2021 года закончилась амнистия для иностранных граждан по Указу Президента РФ №364 от 15.06.2021. Это значит, что тех, кто не успел оформить документы для пребывания в России, будут выдворять из страны и могут поставить запрет на въезд.
Но если у иностранца были разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство или свидетельство о переселении, которые действовали на 15 марта 2020 года, то такие документы считают продленными до конца текущего года. Это же относится и к регистрации по месту жительства.
Примечание редакции: регистрация по месту жительства и миграционный учет - это разные документы. Подробнее о разнице читайте в статье "Смешение терминов: разбор всех понятий миграционного учета и регистрации иностранца".
Для законно пребывающих в России иностранцев, в том числе и студентов высших и средних специальных учебных заведений, разрешения на временное проживание, вид на жительство и регистрации по месту жительства, срок действия которых истекает до 31 декабря 2021 г., считаются продленными до 18 июля 2022 г. включительно.
А если РВП, ВНЖ и регистрация у временно и постоянно проживающих иностранцев заканчиваются после 31 декабря 2021 года, то они продлеваются на 199 дней с даты окончания.
Это же касается и сроков действия удостоверения беженца и свидетельства о временном убежище.
Примечание редакции: больше информации об этих документах вы найдете в статьях "Удостоверение беженца" и "Свидетельство о предоставлении временного убежища".
Представители МВД напомнили, что для временно пребывающих иностранных студентов, которые хотят работать в свободное от учебы время, действуют особые условия.
Визовым и безвизовым иностранным студентам очного отделения разрешение на работу или патент для работы не нужны.
Для работы иностранному студенту понадобится заключенный договор с работодателем и справка из вуза об обучении на очном отделении.
Примечание редакции: все статьи на нашем портале об иностранных студентах можно найти по тегу "иностранные студенты".
Но нужно помнить, что при отчислении или окончании обучения эти особые условия перестают действовать. О том, что делать для продолжения работы бывшему студенту и его работодателю, я писала в статье "Работа иностранного студента после окончания обучения".
Работодатель обязан подать уведомление в МВД о заключении и расторжении договора с иностранным студентом в течение 3 рабочих дней с даты приема или увольнения.
Примечание редакции: подробнее о том, как принять на работу студента, читайте в статье «Алгоритм трудоустройства иностранного студента».
Иностранные студенты – это особая категория иностранных граждан со своими особенностями и нюансами. Поэтому если работодатель ранее не трудоустраивал студентов, советуем обратиться за консультацией к миграционным специалистам. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.