Получить консультацию специалиста
На встрече сотрудники ГУВМ МВД рассказали о том, что с 1 октября 2021 года закончилась амнистия для иностранных граждан по Указу Президента РФ №364 от 15.06.2021. Это значит, что тех, кто не успел оформить документы для пребывания в России, будут выдворять из страны и могут поставить запрет на въезд.
Но если у иностранца были разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство или свидетельство о переселении, которые действовали на 15 марта 2020 года, то такие документы считают продленными до конца текущего года. Это же относится и к регистрации по месту жительства.
Примечание редакции: регистрация по месту жительства и миграционный учет - это разные документы. Подробнее о разнице читайте в статье "Смешение терминов: разбор всех понятий миграционного учета и регистрации иностранца".
Для законно пребывающих в России иностранцев, в том числе и студентов высших и средних специальных учебных заведений, разрешения на временное проживание, вид на жительство и регистрации по месту жительства, срок действия которых истекает до 31 декабря 2021 г., считаются продленными до 18 июля 2022 г. включительно.
А если РВП, ВНЖ и регистрация у временно и постоянно проживающих иностранцев заканчиваются после 31 декабря 2021 года, то они продлеваются на 199 дней с даты окончания.
Это же касается и сроков действия удостоверения беженца и свидетельства о временном убежище.
Примечание редакции: больше информации об этих документах вы найдете в статьях "Удостоверение беженца" и "Свидетельство о предоставлении временного убежища".
Представители МВД напомнили, что для временно пребывающих иностранных студентов, которые хотят работать в свободное от учебы время, действуют особые условия.
Визовым и безвизовым иностранным студентам очного отделения разрешение на работу или патент для работы не нужны.
Для работы иностранному студенту понадобится заключенный договор с работодателем и справка из вуза об обучении на очном отделении.
Примечание редакции: все статьи на нашем портале об иностранных студентах можно найти по тегу "иностранные студенты".
Но нужно помнить, что при отчислении или окончании обучения эти особые условия перестают действовать. О том, что делать для продолжения работы бывшему студенту и его работодателю, я писала в статье "Работа иностранного студента после окончания обучения".
Работодатель обязан подать уведомление в МВД о заключении и расторжении договора с иностранным студентом в течение 3 рабочих дней с даты приема или увольнения.
Примечание редакции: подробнее о том, как принять на работу студента, читайте в статье «Алгоритм трудоустройства иностранного студента».
Иностранные студенты – это особая категория иностранных граждан со своими особенностями и нюансами. Поэтому если работодатель ранее не трудоустраивал студентов, советуем обратиться за консультацией к миграционным специалистам. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.