Иностранцы приезжают в Россию с разными целями, и одна из них - это получение высшего образования. Но кроме диплома и профессии, иностранный студент может получить работу и документы для упрощенного проживания в РФ.
Получить консультацию миграционного юриста
У иностранных студентов срок пребывания в РФ ограничен. Например, студенту из визовой страны нужно регулярно продлевать визу, чтобы продолжать обучение в российском вузе. После окончания обучения ему придется покинуть Россию, а чтобы вернуться, нужно найти того, кто оформит ему приглашение - например, будущий работодатель. Но процесс получения приглашения и визы в РФ - не быстрый и требует тщательной многоэтапной подготовки документов.
Иностранные студенты могут упростить себе проживание в стране как во время учебы, так и после ее окончания.
Если иностранец еще не окончил обучение в вузе, он может оформить разрешение на временное проживания в целях образования (РВПО). Этот документ документ доступен тем студентам, которые обучаются на очном отделении российского вуза, в ординатуре, магистратуре, научной организации и т.д. РВПО позволит иностранцу:
Оформить РВПО можно в любой момент обучения.
Если же иностранец уже окончил обучение, у него тоже несколько возможностей повысить свой правовой статус:
Чтобы узнать обо всех возможностях и основаниях для повышения правового статуса в конкретной ситуации, можно заказать консультацию миграционного юриста.
Помимо оформления документов для повышения своего правового статуса и получения возможности остаться в России на длительный срок, иностранные студенты имеют право работать в РФ во время своего обучения. А у студентов очных отделений есть ряд послаблений для трудоустройства.
Принять на работу иностранных студентов очного отделения проще, чем обычного иностранца. Даже если у них не оформлено РВПО. Требований к документам студентов-очников меньше: для работы им не потребуется патент или разрешение на работу.
Тем не менее, работодателям нужно учесть ряд особенностей при трудоустройстве иностранных студентов:
С подробной информацией о приеме студента на работу можно ознакомиться в нашей Базе Знаний. Чтобы учесть все требования миграционного законодательства при трудоустройстве иностранцев в любом статусе, мы рекомендуем консультироваться с юристами. Это поможет избежать ошибок и штрафов за нарушения.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.