Новые условия работы с иностранцами по ТК РФ
На общественное обсуждение вынесли новый проект закона, который предлагает изменения в Трудовой Кодекс РФ. Изменения коснутся работы с иностранцами.
Получить консультацию специалиста
ТК РФ – на дополнение
Работа с иностранцами регулируется несколькими законодательными актами. Один из главных – это Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). В этом документе есть как общие статьи, которые касаются всех сотрудников, независимо от их гражданства, так и статьи, регулирующие работу именно с иностранцами.
Необходимость изменений в ТК РФ вызвана тем, что уже прошел стадию обсуждений и сейчас находится на оценке другой законопроект – Федерального закона "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства». Его еще называют миграционным кодексом, потому что он полностью преобразует миграционную систему, объединяя в себе все основные миграционные законы.
Примечание редакции: подробнее об этом законопроекте читайте в статье "Проект закона, который называют миграционным кодексом".
Что изменится в ТК РФ
Законопроект предлагает следующие корректировки:
-
Статья 327.2. В трудовом договоре с иностранцем нужно указать сведения о:
- едином документе, удостоверяющем личность, с электронным чипом;
- действительной учетной записи в реестре иностранных работников;
- полисе ДМС или договоре с медицинской организацией.
-
Статья 327.3. Если сотрудника принимают лично, в договоре нужно указать сведения о полисе и едином документе, удостоверяющем личность. Если договор заключается через личный кабинет работодателя на платформе «Работа в России», эти документы предоставлять не нужно.
-
Статья 327.5. В числе оснований для отстранения сотрудника от работы будет окончание или приостановление срока действия учетной записи об иностранце в реестре работников.
-
Статья 327.6. Договор нужно будет расторгнуть, если работодателя или сотрудника исключили из единого реестра.
-
Статья 327.7. Если работодателя исключат из единого реестра, иностранцу, которого придется уволить, нужно выплатить выходное пособие.
Данный законопроект должен будет вступить в силу одновременно с Федеральным законом «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства».
Тем, кто работает с иностранцами, важно следить не только за всем, что принимается, но за тем, что планируется. Это позволит заранее подготовиться к изменениям и не допустить нарушений недавно вступивших в силу законов.
На наших курсах в Школе Миграционных Специалистов мы учим тому, как правильно работать с иностранцами. А также рассказываем о текущих и предстоящих изменениях в законодательстве и помогаем к ним адаптироваться.
- Вакцинация от кори трудовых мигрантов в 2023 году В России планируется проведение подчищающей иммунизации населения против кори, которая касается и иностранных сотрудников.30.01.2023
- Изменения миграционной политики РФ Миграционная сфера постоянно меняется. И Президент РФ уточнил план миграционной политики до 2025 года.09.01.2023
- Самостоятельный миграционный учет иностранца Перечень случаев, когда иностранец сможет сам ставить себя на миграционный учет, расширится.30.12.2022