И это справедливо, ведь в новом законопроекте затрагиваются очень многие аспекты миграционной сферы. Попробуем в этой статье сделать обзор будущего закона и перечислить - о чем в нем идет речь.
Содержание:
Примечание редакции: А о том, как сейчас необходимо ставить иностранцев на миграционный учет, читайте в нашей Базе знаний в статье " Миграционный учет иностранных граждан".
Получить бесплатную консультацию специалиста
Теперь не будет временно пребывающих и временно проживающих. Всех иностранцев разделят на три большие группы в зависимости от сроков пребывания в стране:
Как видим, в законопроекте не учитывается разрешение на временное проживание, этот статус планируют отменить.
В законопроекте говорится о создании двух электронных реестров - работодателей и иностранных работников.
Отдельно в законопроекте говорится о реестре недобросовестных приглашающих лиц - будет вестись своего рода "черный список" организаций, которые способствуют незаконной миграции.
При этом иностранцы смогут работать как у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, так и у физических лиц. В последнем случае иностранцы будут выплачивать налог на доходы физических лиц, оплачивая фиксированную сумму. Примерно также сейчас происходит оплата по патенту.
Всем иностранцам разрешат регистрироваться в качестве самозанятых. Напомним, что сейчас эта возможность есть только у граждан стран ЕАЭС.
Примечание редакции: О том, как иностранцу оформить патент читайте в нашей Базе знаний в пошаговой инструкции " Патент на работу".
Предполагается, что подписывая "соглашение о лояльности" иностранец соглашается с тем, что он знаком с правилами и нормами нахождения в стране и обязуется их выполнять. Если же иностранец все же нарушил закон и находится в стране без законных оснований, то в отношении такого иностранца включается режим "контролируемого пребывания", при котором власти принимают решение о высылке из страны, или помощи в легализации в индивидуальном порядке. К слову, понятия административное выдворение и депортация теперь будут отменены. Вместо них появится единое определение наказания - "высылка из страны".
Необходимо будет подробнее остановиться на каждом пункте. Ведь принятие закона не за горами, так как его проект подготовили в рамках мероприятий по реализации миграционной политики на 2019 - 2021 годы. Так что, возможно, этот законопроект будет принят в ближайшее время.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.