Содержание:
Получить консультацию специалиста
Заканчивается действие Указа Президента РФ №364 от 15.06.2021, а вместе с ним и послабления, которые облегчали трудоустройство иностранцев в РФ во времена пандемии.
По Указу Президента граждане стран ЕАЭС могли работать с любой целью въезда в миграционной карте.
Примечание редакции: вся подробная информация о миграционной карте собрана в статье Базы знаний «Миграционная карта».
И разрешительные документы для работы другим иностранцам – патент или разрешение на работу – временно выдавали с любой целью въезда и с любой визой (пп. 6 п. 4 Указа Президента РФ №364 от 15.06.2021).
Теперь все требования возвращаются к изначальным.
Работать в РФ может только иностранец, который указал в миграционной карте цель въезда в Россию – «Работа».
Получить сведения о цели въезда безвизового иностранца можно в его миграционной карте. Это документ, который получает каждый иностранец при въезде в РФ. В миграционной карте указываются следующие данные иностранца:
Последний пункт очень важен, так как именно от него зависит, можно ли трудоустраивать иностранца в 2022 году.
Примечание редакции: информацию о разнице между целями въезда в миграционной карте вы найдете в статье «С какой целью?..»
2022 год наступает уже совсем скоро, поэтому стоит обратить внимание на следующие моменты:
Например, иностранный студент приехал на учебу и указал в миграционной карте цель въезда «Учеба». Но после зимней сессии его отчислили, и он решил остаться в России и работать. В этом случае ему нужна новая миграционная карта с целью въезда «Работа» и соответствующие его гражданству документы для работы.
Или иностранец приехал к друзьям или родственникам, указал цель въезда "Частная", а потом решил оформить патент и остаться работать. В этом случае с 1 января 2022 для оформления патента потребуется миграционная карта с целью "Работа".
Если в Указ Президента № 364 от 15.06.2021 не внесут изменения или не выйдет новый указ, продлевающий эти послабления, то без рабочей визы или цели "Работа" в миграционной карте оформить документы для работы и принять на работу иностранца будет нельзя.
Если разрешительные документы иностранцев оформлены до 31 декабря 2021 года и цель въезда не "Работа", то они могут работать по этим документам до конца их сроков (п. 5 Указа Президента №364 от 15.06.2021). После этого необходимо будет оформить новый патент или разрешение на работу с правильной целью въезда в миграционной карте или визой. А граждане стран ЕАЭС могут работать до истечения сроков их договоров с работодателями, если эти договоры были заключены с целью въезда не «Работа» до 31 декабря.
Главная задача работодателя в 2022 году в отношении цели въезда – это контроль за документами иностранцев:
Чтобы хорошо разбираться в миграционных законах и быть готовым к изменениям заранее, советуем регулярно проходить обучение у специалистов-практиков, которые объяснят основы и смогут ответить на вопросы.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.