Миграционная карта - первый документ иностранца. Этот документ понадобится позже для того, чтобы встать на миграционный учет, оформить патент, устроиться на работу. Самая распространенная ошибка, которую допускают иностранцы, заполняя этот документ - указывают неправильную. цель въезда. Почему именно эта ошибка допускается чаще всего и какие вообще существуют цели въезда? Разберемся в статье.
В миграционной карте предлагается выбрать и подчеркнуть нужную цель въезда. Всего указано семь целей въезда:
Эту цель въезда указывают при визитах официальных делегаций или если иностранец въезжает по приглашению российских властей.
Эту цель въезда нужно подчеркнуть, если иностранец приезжает в Россию как турист
Эту цель въезда указывают иностранцы, которые приехали в страну для деловых переговоров, встреч, подписания контрактов и так далее. В общем - с коммерческими деловыми целями.
Эту цель въезда указывают иностранцы, которые планируют учиться в российских образовательных учреждениях на дневном очном отделении.
Именно эту цель въезда должны указывать трудовые мигранты, приезжающие в Россию с целью работы.
Эта цель указывается, если иностранец приехал просто в гости - к родственникам или друзьям. Также эту цель въезда указывают, если иностранец приехал в Россию для лечения или для вступления в брак.
Если иностранец не собирается оставаться в России, а следует через нее транзитом, он должен указать эту цель въезда.
Если работодатель принял на работу иностранца с миграционной картой, в которой указана неправильная цель въезда, то работодателю ничего не грозит. Дело в том, что согласно Трудовому кодексу миграционная карта не включена в перечень обязательных документов при трудоустройстве. В других нормативных актах, касающихся трудоустройства иностранцев, миграционная карта тоже не указана.
Иностранцу грозит административная ответственность согласно ч. 2 ст. 18.8 КоАП за несоответствие заявленной цели реальному роду занятий иностранца
По этой статье иностранцу грозит штраф от 2000 до 7000 рублей с административным выдворением или без такового.
Можно сказать, что неправильно указанная цель въезда грозит неприятностями и работодателю, потому что он может лишиться работника, и иностранцу, которому придется заплатить штраф или даже уехать из страны.
Сейчас ошибку исправить нельзя. Можно только выехать из страны и въехать снова, получив новую миграционную карту и указав верную цель въезда. Правда сейчас МВД анонсировало новый законопроект, "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в РФ иностранцев", согласно которому иностранцам разрешат менять цель въезда, не выезжая из страны. О движении этого законопроекта мы обязательно расскажем вам в других статьях.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.
Несмотря на то, что граждане стран, входящих в СНГ, относятся к одной категории, правила, по которым происходит оформление их в штат, отличаются. Перечислим страны, которые входят в 2024 году в Содружество Независимых Государств.