РВП иностранному гражданину Узбекистана

Разрешение на временное проживание - это возможность избавить от всех ограничений и рисков патента и от необходимости постоянно контролировать оплату чеков по нему не только иностранца, но и его работодателя.

Содержание:

  1. Отличие РВП и патента
  2. Как получить РВП гражданину Узбекистана в 2021
  3. Действия работодателя после получения РВП сотрудником

Получить консультацию специалиста

Отличие РВП и патента

Разрешение на временное проживание (РВП) дает иностранцу статус временно проживающего иностранного гражданина. А это значит, что:

Примечание редакции: всю информацию об РВП вы найдете в Базе Знаний в статье "Разрешение на временное проживание в России".

После 8 месяцев проживания по РВП иностранец может готовить документы на получение вида на жительство для получения статуса постоянно проживающего иностранца.

Примечание редакции: больше информации о статусах в разделе "Правовые статусы иностранцев в РФ".

Самая частая проблема с патентами в том, что иностранные граждане то и дело опаздывают с его оплатой. А просрочка оплаты хотя бы на 1 день прекращает действие патента. В итоге иностранец не может работать и должен оформлять новый патент, а его работодатель не может допустить сотрудника к работе минимум на 3 недели.

Гражданин Узбекистана с патентом фактически платит налог на доход дважды - авансом при оплате патента и при получении зарплаты, когда налог удерживает работодатель.

Примечание редакции: подробнее о двойном налогообложении и о том, как его избежать, читайте в статье " Возмещение НДФЛ иностранцу с патентом: право или обязанность".

Поэтому оформление РВП для иностранца и его работодателя гораздо выгоднее патента. И в плане легкости контроля за документами, так и с точки зрения финансовой экономии.

Примечание редакции: о других документах, которых можно оформить вместо патента, читайте в статье "Какой документ можно оформить сотруднику, чтобы упростить себе работу".

Как получить РВП гражданину Узбекистана в 2021

Получить РВП граждане Узбекистана могут либо по основаниям, либо по квоте. Основанием для получения РВП, которое подходит для трудовых мигрантов из Узбекистана, является брак.

Примечание редакции: порядок действий вы найдете в статье Базы Знаний "РВП по браку (пошаговая инструкция)".

Если оснований нет, то остается только получение РВП по квоте. Но в этом случае нужно сначала получить квоту, а только потом на ее основании оформлять РВП. И сейчас лучшее время, чтобы подавать документы на квоту. Квоты все еще есть, и шансы на ее получение выше, потому что претендентов меньше из-за того, что украинцы, казахи и молдаване с этого года оформляют РВП без квота на основании своего гражданства.

Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "РВП по квоте и без квоты иностранным сотрудникам в 2021 году"

Действия работодателя после получения РВП сотрудником

После того, как граждан Узбекистана получил разрешение на временное проживание, его работодателю требуется заключить доп. соглашение к трудовому договору, в котором прописываются данные РВП вместо данных о патенте и полисе ДМС.

Отправлять доп. соглашение в МВД, увольнять и заново принимать, или подавать еще какое-то уведомление в МВД не требуется. Теперь нужно только следить за изменением в документах иностранца.

Примечание редакции: о том, что может поменять у иностранца с РВП, читайте в статье "Трудовой договор с временно проживающим иностранцем: что может поменяться".

Если необходима помощь с оформлением РВП или консультация о том, как правильно принять на работу иностранного сотрудника, обращайтесь к миграционным специалистам за консультацией. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".