Некоторые иностранцы, прибывшие в страну в безвизовом порядке, оформляют патент на работу, который позволяет им легально находиться и работать в стране без выездов в течение долгого времени. Сейчас этот документ можно переоформлять много раз, так что работа иностранца по патенту может длиться годами. Подробнее об этом можно прочитать в нашей Базе знаний в статье "Продление трудового патента (пошаговая инструкция)".
В процессе пребывания в России в жизни иностранца могут происходить изменения - он переезжает в другой регион страны, изменяет категорию пребывания, меняет профессию. А ведь многие данные иностранца внесены в патент. Рассмотрим в статье - нужно ли менять патент при изменении профессии?
Патент выглядит как небольшая карточка, в которой указаны следующие данные:
На оборотной стороне патента указываются:
Если профессия не была указана в патенте, то и менять ничего не нужно. Но если профессия была указана, иностранец имеет право изменить ее в патенте. Согласно п. 15 ст. 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ "О правовом положении иностранцев в РФ..." , иностранцу необходимо собрать комплект документов для изменения профессии в патенте и обратиться в ГУВМ МВД.
Документы, необходимые для внесения изменений
Можно еще предоставить:
Изменения будут внесены в течение 10 дней.
Подробно о временных послабления после 15 июня для мигрантов и их работодателей в статье "Послабления продлили?"
Нет, увольнять такого иностранца не нужно. Изменения достаточно внести в дополнительное соглашение. Мы писали об этом в статье "Дополнения без увольнения" .
Для того, чтобы внести изменения в данные патента, нужно обратиться в Отдел по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, который располагается по адресу ул. Красного Текстильщика, д. 15.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.