Миграционный учет оформляется не один раз, а должен постоянно продлеваться.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранцы, которые пребывают или работают в России, должны быть зарегистрированы по месту пребывания. Эта процедура называется миграционным учетом. Иностранцев нужно ставить на учет в срок от 7 до 90 суток, и этот срок варьируется в зависимости от гражданства иностранца.
Примечание редакции: подробнее о сроках постановки на миграционный учет читайте в статье Базы знаний “Миграционный учет”.
И миграционный учет иностранца указывает на сроки разрешенного пребывания иностранца. И когда они меняются, должен измениться и миграционный учет иностранца.
Сроки разрешенного пребывания иностранца меняются, когда наступают основания, перечисленные в п. 5 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002:
Примечание редакции: о том, когда и как и как иностранцу с патентом продлевать миграционный учет, читайте в статье Базы знаний «Продление миграционного учета при патенте».
Сроки продления миграционного учета для всех одинаковые – 3 рабочих дня с даты изменения сроков разрешенного пребывания.
Занимается продлением миграционного учета, как и постановкой на первичный учет, принимающая сторона. Ей может быть:
Если принимающая сторона вовремя не продлила иностранцу миграционный учет, его ждет штраф до 500 тыс. рублей за нарушение ст. 18.9 п. 4 КоАП РФ.
Миграционный учет – это документ, который также требует четкого контроля. Чтобы избежать проблем в связи с тем, что его нет в базе МВД, то подавать и продлевать его нужно в МВД. Если сомневаетесь, что сможете сделать это сами, уложившись в срок, советуем обратиться к миграционным специалистам. Подробнее о продлении миграционного учета с миграционными специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.