Форма заявления на оформление патента изменилась.
Получить консультацию миграционного юриста
Безвизовые иностранцы, которые хотят работать в России, должны оформлять себе разрешительный документ – патент на работу. Он дает иностранцу право работать по конкретной профессии и в конкретном регионе РФ.
Чтобы его оформить, иностранец подает в МВД пакет документов:
И последний документ изменился.
Примечание редакции: подробнее о том, как оформить патент на работу, читайте в статье Базы знаний «Получение патента на работу».
Форма заявления на оформление патента изменилась с 31 октября 2022 года, когда вступил в силу приказ МВД №679 от 13.09.2022, опубликованный 20 октября 2022 года.
Изменения обусловлены тем, что с 14.07.2022 у иностранцев есть возможность изменить цель въезда на цель «Работа» без выезда из России. О том, как ее изменить, я писала в статье «Цель въезда в миграционной карте для работы в РФ».
Примечание редакции: скачать актуальную форму заявления о выдаче патента можно на портале, в разделе "Документы".
А значит, уже сейчас иностранцы для оформления патента должны использовать новую форму заявления. Чтобы не контролировать все изменения самостоятельно, можно оформить патент с миграционными специалистами. Подробнее об услуге по оформлению патента с нами читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.