В 2023 году изменились формы некоторых миграционных документов, в том числе поменялось уведомление о прибытии.
Получить консультацию миграционного специалиста
Приказом МВД РФ от 16.11.2022 № 867 была изменена форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Новая форма действует с 1 января 2023 года.
Основные изменения в ней связаны с тем, что с 1 января 2023 года иностранные студенты получили возможность оформлять себе разрешение на временное проживание в целях образования (РВПО). Подробнее об этом я писала в статье "РВПО с нового года".
Что изменилось в уведомлении о прибытии 2023 года?
Актуальную форму можно всегда скачать в разделе "Документы" Базы Знаний (доступно после регистрации).
Если подготовить уведомление о прибытии на бланке, форме которого уже не действует, то:
А если принимающая сторона вовремя не поставит иностранца на миграционный учет или не продлит его, то ее ждет наказание по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ:
Чтобы избежать проблем с постановкой на учет иностранных граждан, обращайтесь к миграционным специалистам. Мы подадим уведомление по действующей форме в установленный законом срок через МВД. Подробнее об этом читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.