Получить консультацию специалиста
У всех временно пребывающих иностранцев в России есть одна общая обязательная процедура – миграционный учет. Это уведомление МВД о том, куда и когда прибыл иностранец. Также эта процедура называется временной регистрацией или регистрацией по месту пребывания. Такая же обязанность предусмотрена и для граждан Украины.
Примечание редакции: вся информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Важно отметить, что украинец не сам встает на учет, а его на учет ставит принимающая сторона:
Сроки, в которые украинца нужно поставить на учет, установлены Соглашением между Правительствами РФ и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан РФ и Украины от 16.01.1997.
У граждан Украины есть 90 суток после въезда в РФ на то, чтобы встать на миграционный учет. Для администраций средств размещения - срок 1 рабочий день с даты заселения.
Примечание редакции: алгоритм постановки на учет безвизового иностранца вы найдете в статье Базы знаний «Первичный миграционный учет для безвизовых иностранцев (пошаговая инструкция)».
По общему правилу, иностранца нужно поставить на учет в течение 7 рабочих дней. Срок, на который можно поставить на учет гражданина Украины без разрешительных документов отличается – это 90 суток. Поэтому если украинец не планирует находиться в России дольше 3х месяцев, то и ставить его на учет не требуется. Чтобы срок пребывания был дольше, у иностранца должно быть основание.
Для граждан Украины есть несколько вариантов:
Если срок пребывания иностранца свыше 90 суток с даты въезда у него обязательно должен быть миграционный учет.
Примечание редакции: о том, как продлить миграционный учет иностранцу с патентом, читайте в статье Базы знаний «Продление миграционного учета при патенте (пошаговая инструкция)»
Бывает, что отдельные инспектора или сотрудники почты или МФЦ отказывают принимающей стороне украинца в приеме регистраций в срок дольше 7 рабочих дней, хотя по закону у украинцев для учета есть 90 суток. Но если документы ведет миграционный эксперт на сопровождении, то это не проблема для работодателя, если он является принимающей стороной. Потому что эксперты знают, как поступить в случае разногласий с МВД и сами решат все вопросы. Подробно о вариантах миграционного сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.