Подберем курсы по интересующей вас теме
Нарушения миграционного законодательства квалифицируются как административные преступления, и за них наступает административная ответственность.
Но есть способ избежать ответственности – наказание не последует, если нарушен срок привлечения к административной ответственности. Срокам давности привлечения к ответственности посвящена ст. 4.5 КоАП РФ.
Я собрала для вас всю информацию по срокам давности в одной таблице. Предварительно советую прочитать мою статью "Время вышло: когда привлекать к ответственности уже поздно". В ней описано, с какого именно момента начинает течь указанный в таблице срок - с даты нарушения или с даты обнаружения нарушения гос. органами. И как это определить.
Понимание сроков давности привлечения к ответственности поможет оспорить решение МВД в суде. Но лучше не допускать нарушений, изучив все правила работы с иностранными сотрудниками. Сделать это можно на нашем курсе " Миграционный специалист: от нуля до профессионала" и получить не только диплом государственного образца, но и практические навыки работы с миграционными документами.
| Статья КоАП РФ и основания для привлечения | Срок давности привлечения к ответственности |
|
ст. 5.27 - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление договора с работником; - невыплата или ненадлежащая выплата зарплаты. |
1 год |
|
ст. 5.27.1 - нарушение требований охраны и оценки труда; - допуск сотрудника без проверки знаний требований охраны труда; - необеспечение средств индивидуальной защиты. |
1 год |
|
ст. 6.3 - нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов. |
1 год |
|
ст. 12.32 - допуск иностранца до вождения без прав или в нетрезвом виде. |
2 месяца |
|
ст. 12.32.1 - допуск до вождения без российских прав. |
2 месяца |
|
ст. 15.25 - осуществление незаконных валютных операций (выдача зарплаты иностранцу наличными, если он не является валютным резидентом); |
2 года |
|
ст. 15.5 - нарушение сроков представления налоговой декларации. |
1 год |
|
ст. 18.1 - нарушение правил пересечения границы РФ иностранцем; - ведение на границе или рядом хозяйственной деятельности; |
2 месяца; если дело рассмотрено в суде – 3 месяца |
|
ст. 18.8 - нарушение иностранцем правил въезда в РФ или режима пребывания в РФ; - отсутствие документов для длительного пребывания в РФ; |
1 год |
|
ст. 18.9 - нарушение приглашающей стороны по контролю сроков пребывания иностранца в РФ и соблюдение им правил въезда и выезда из РФ; - нарушение правил предоставления жилья иностранцу; - неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету; - неисполнение обязанностей приглашающей стороны; - предоставление ложной информации об иностранце. |
1 год |
|
ст. 18.10 - работа без разрешительных документов (для иностранца); |
1 год |
|
ст. 18.11 - уклонение от прохождения иммиграционного контроля; - непредставление документов для иммиграционного контроля. |
1 год |
|
ст. 18.12 - нарушение беженцем или переселенцем правил пребывания в РФ. |
1 год |
|
ст. 18.14 - непринятие мер для пресечения незаконного проникновения в РФ иностранцем. |
2 месяца |
|
ст. 18.15 - привлечение к работе иностранца без документов; - привлечение без получения разрешения на привлечение иностранцев; - неуведомление о приеме или увольнении иностранца или о зарплате высококвалифицированного специалиста. |
1 год |
|
ст. 18.16 - нарушение правил привлечения иностранцев на торговых объектах; - предоставление индивидуальным предпринимателем складского или торгового помещения иностранцу без документов. |
1 год |
|
ст. 18.17 - несоблюдение работодателем ограничений на отдельные виды деятельности его иностранных сотрудников; - несоблюдение иностранцем ограничений на работу по определенным видам деятельности. |
1 год |
|
ст. 18.18 - самовольное оставление иностранцем специального учреждения, в котором он ожидает выдворения; - невыезд иностранца из РФ, когда ему назначено выдворение. |
1 год |
|
ст. 18.19 - неуведомление о статусе иностранного студента; - неуведомление о прибытии иностранного студента в образовательную организацию или о его самовольном убытии. |
1 год |
|
ст. 18.20 - нарушение иностранцем срока обращения за выдачей патента. |
1 год |
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.