Штрафы за допуск иностранца без медкомиссии

Медосмотр станет обязательным для всех остающихся надолго иностранцев уже в конце 2021 года.

Содержание:

1. Закон № 274 и медосмотр
2. Ответственность за допуск без медосмотра
3. Другие медицинские документы иностранного работника

Получить консультацию специалиста

Закон № 274 и медосмотр

С 29 декабря вступают в силу изменения, утвержденные ФЗ №274 от 01.07.2021. Теперь всем иностранцам, приезжающих в РФ более чем на 90 суток, вне зависимости от цели их въезда, необходимо пройти медицинскую комиссию. Цель въезда теперь влияет только на сроки, в которые иностранец должен пройти медосмотр:

• иностранным работникам – 30 суток после въезда в РФ;
• всем остальным – 90 суток с момента въезда в РФ.

С 29 декабря 2021 года медосмотр проходят и иностранные работники из стран ЕАЭС и даже высококвалифицированные специалисты. Единственные, кто по-прежнему освобожден от медосмотра – белорусы.

Если иностранный работник прибыл в Россию после 29 декабря 2021 года, то он обязан пройти медосмотр и предоставить медицинское заключение. А в дальнейшем, после каждого окончания срока действия медкомиссии проходить ее заново.

Для тех иностранных граждан, которые на момент вступления закона об обязательном медосмотре находятся в России, обязанность пройти медосмотр наступит после того, как они выедут и снова въедут.

Порядок медицинского осмотра утвержден Приказом Минздрава России от 19 ноября 2021 г. № 1079н, который вступит в силу с 1 марта 2022 года. До этого момента действуют правила медосмотра из приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2015 г. № 384н.

Примечание редакции: подробная информация о медосмотре – в статье «Медицинская комиссия и медицинские заключения».

Изменение касается и работодателей, которые сотрудничают с иностранцами. Теперь им нужно также запрашивать у всех иностранных сотрудников подтверждение успешного прохождения медосмотра.

Ответственность за допуск к работе без медосмотра

Если пройденный успешно медосмотр обязателен для работы, то это обязанность работодателя убедиться, что он пройден и этому есть подтверждение.

За нарушение этого требования для работодателей предусмотрена административная ответственность:

• от 110 тыс. до 130 тыс. рублей (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ);
• за повторное нарушение – до 200 тыс. рублей или приостановление деятельности организации до 90 суток (п. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Другие медицинские документы иностранного работника

Это не все медицинские документы, которые должны быть у иностранца при приеме на работу. Нужно проверить также наличие:

• Полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) для трудовых мигрантов;

Примечание редакции: о том, что изменилось и какие требования, читайте в статье "Легальность полиса ДМС можно проверить".

• QR-код о пройденной вакцинации от COVID-19 для некоторых сфер;

Примечание редакции: подробнее о том, как получить QR-код иностранцу читайте в статье "Зарубежные вакцины и российские QR-коды".

• Справка о наличии антител к кори или о пройденной вакцинации от кори.

Примечание редакции: вся информация о вакцинации от кори собрана в статье Базы знаний «Справка о вакцинации от кори для иностранцев».

Обязанность государства - обеспечить сохранение здоровья ее граждан. Поэтому все иностранные граждане теперь обязаны проходить проверку на наличие опасных для окружающих заболеваний. Если они есть, он не может работать и длительное время находиться в России. И контроль за тем, что иностранный сотрудник здоров и не представляет угрозы здоровью и безопасности других людей, – зона ответственности работодателя.

Какие еще требования есть к работодателям и как принимать на работу иностранных сотрудников разных гражданств и статусов, можно узнать на наших курсах.