Содержание:
Получить консультацию специалиста
Гарантия получения медицинской помощи не за счет бюджета - важное условие для пребывания в России иностранного гражданина. Поэтому полис добровольного медицинского страхования (ДМС) должен быть у любого иностранца в России. Именно он дает возможность оказать неотложную помощь не за счет бюджета, а за счет страховой компании.
Примечание редакции: вся подробная информация о полисе ДМС, в том числе, о перечне заболеваний, который он покрывает, собрана в статье Базы знаний «Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства».
Если иностранец устраивается на работу, то к полису ДМС предъявляются дополнительные требования.
Чтобы иностранец с полисом ДМС поступил на работу, ДМС должен соответствовать следующим условиям:
сумма страховки по полису – не менее 100 тыс. рублей (Указание Банка России №3793-У от 13.09.2015);
полис должен действовать весь период трудового договора (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.09.2016 №16-4/В-465);
территорией действия полиса ДМС должна быть вся Россия.
Примечание редакции: с порядком оформления полиса ДМС вы можете ознакомиться в статье Базы Знаний «Полис ДМС (пошаговая инструкция).
Но это еще не все требования, которым должен отвечать полис ДМС.
Иностранцы часто недооценивают важность полиса ДМС. Или не успевают оформить его в первый день, поэтому покупают поддельные документы. Однако подделки легко выявить. Особенно, с вступлением в силу Указания Банка России от 11.10.2021 № 5974-У.
Страховая организация обязана размещать информацию о выданных ДМС иностранцам на официальном сайте страховой компании, чтобы была возможность проверить их действительность по серии и номеру.
Проверка подлинности полиса ДМС не входит в обязанности работодателя. Но если обнаружится, что у работодателя работает сотрудник без полиса ДМС, то ему грозит штраф до 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Поэтому во избежание нарушений миграционного законодательства советуем проверять полисы иностранных сотрудников до их приема на работу и каждый раз после, когда они приносят новый документ.
Если нужна помощь с оформлением полиса ДМС для иностранных сотрудников, то мы оказываем такие услуги. Подробнее на нашем сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.