Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) – это иностранец, который имеет большой опыт или достижения в какой-либо профессиональной сфере и получает заработную плату не ниже определенного минимума. Существующие условия подтверждения статуса ВКС и изменения, которые произойдут в ближайшее время, установлены законодательством РФ.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Работодатель, который принимает на работу визового иностранца, как ВКС, не должен:
Дополнительные плюсы от работы с ВКС:
Это сокращает время и затраты на оформление визового иностранца на работу. Но для этого нужно соблюсти ряд условий.
Первое условие для получения статуса ВКС – это степень профессиональной подготовки сотрудника. Однако решение о том, соответствует ли иностранный специалист требуемому уровню или нет, принимает сам работодатель. Устраиваясь на работу, иностранцу нужно предоставить диплом об образовании, позволяющий ему работать в конкретной должности, и (или) сертификат о полученной квалификации. С помощью этих документов работодатель сможет подтвердить МВД, что его мнение о квалификации сотрудника справедливо.
Жестких требований к формулировке названия профессии ВКС тоже нет. Так, в РНР ВКС из визовой страны можно указать любую профессию, а не только ту, что содержится в специальном перечне.
Единственный жесткий критерий, подтверждающий статус ВКС для иностранных граждан, – это письменная гарантия со стороны работодателя выплачивать своему сотруднику зарплату не меньше разрешенного законом минимума.
За исключением ряда отраслей иностранный гражданин являющийся высококвалифицированным специалистом, должен ежемесячно получать не меньше 167 000 рублей. Это фиксируется в трудовом договоре. Государство держит выплаты ВКС под своим контролем, поэтому 1 раз в квартал работодатель направляет в МВД уведомление о выплате этой суммы в троекратном размере.
Порядок выплат ВКС изменится с марта 2024 года. С этого момента зарплата ВКС будет рассчитываться сразу за квартал, а ее минимальный размер составит 750 000 рублей.
Привлечение к работе ВКС дает работодателю ряд преференций. При этом приглашение такого специалиста и оформление ему РНР отличается от подготовки документов обычного визового иностранца. Чтобы не оказаться в ситуации отказа в выдаче разрешения, можно консультировать с юристами на каждом этапе или обратиться за помощью в оформлении документов к нашим специалистам. Подробнее об оформлении РНР ВКС с нами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Гостиница, отель, хостел или общежитие являются средством размещения, в первую очередь, для иностранцев. При этом, если при проверке документов окажется, что человек, остановившийся в хостеле, находится на территории России нелегально, то штраф будет платить тот, кто его к себе заселил.
На 2024 год Правительством РФ и региональными властями установлены ограничения на работу иностранных граждан в компаниях и у ИП, имеющих определенные коды деятельности. И до 1 января организациям нужно привести численность сотрудников к этой доле.
С 1 января 2024 года размер авансовых налоговых платежей по патенту иностранных граждан изменится.
Уведомления о работе от иностранца с патентом станут обязательными с 2024 года.
Отсутствие правильных действий работодателя до приема на работу иностранца может стать причиной миллионных штрафов.
Подавать уведомление в МВД о том, что иностранец покинул помещение, в котором проживал, в большинстве случаев необязательно. Поэтому принимающая сторона, как правило, не занимается снятием с учета иностранных граждан, которые съехали с квартиры, бытовки или другого помещения. При этом такое право предусмотрено законодательством РФ. И мы рекомендуем им пользоваться.
В паспорте иностранца не только личные данные, но и служебные отметки внесены на иностранном языке. Поэтому для получения документов в России, иностранцу потребуется сначала получить перевод национального паспорта. Но подойдет не любой, а только сделанный профессионально и заверенный нотариусом.
При прочтении законов часто складывается впечатление, что они написаны для того, чтобы среднестатистический человек ничего в них не понял. Это связано не только со сложностью изложения, но и с наличием собственного словаря профессиональных терминов. И незнание терминологии и путаница в ней могут привести впоследствии к нарушениям и штрафам. И миграционное законодательство не исключение.
Работодатель обязан контролировать сроки действия документов иностранца. Но делать это можно разными способами.
В МВД регулярно выписывают серьезные штрафы из-за нарушений, совершенных работодателями при подаче уведомлений. И судебная практика это подтверждает. Чтобы избежать нарушений и следующих за ними штрафов, требуется знание правил миграционного законодательства.
