В странах Прибалтики существует отдельный статус - негражданин. И для приема таких граждан на работу в России существуют особые условия.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Для российского законодательства негражданин Латвии считается лицом без гражданства, с паспортом негражданина. Но в отличие от других лиц без гражданства для неграждан предусмотрены особые правила пребывания и работы.
Неграждане Латвии находятся в России по правилам, установленным Указом Президента РФ от 17 июня 2008 года № 977.
Согласно этому указу негражданин Латвии может приехать в Россию в безвизовом порядке, соответственно на него распространяется правило "90 из 180", а для более длительного пребывания им нужны основания, как и другим безвизовым иностранным гражданам.
Для трудоустройства негражданину Латвии потребуется патент на работу. И работать он может на тех же условиях и основаниях, что и граждане с патентом.
Примечание редакции: о трудоустройстве иностранцев с патентом в нашей статье «Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев с патентом».
Образец паспорта негражданина:
Негражданин Эстонии приезжает в Россию и находится здесь на тех же основаниях, что и гражданин Латвии. У него так же безвизовый въезд, работа только на основании патента, поскольку правила их пребывания утверждены тем же указом.
А вот негражданами Литвы ситуация другая.
Неграждане Литвы тоже считаются лицами без гражданства и особый порядок их пребывания утвержден Постановлением Правительства РФ от 4 января 2001 г. N 4.
Как и другие лица без гражданства, неграждане Литвы могут приезжать в Россию только в визовом порядке. Поэтому чтобы приехать в Россию им потребуется приглашающая сторона и виза. Для работы в России неграждане Литвы должны получить рабочую визу и оформить разрешение на работу, а работодателю потребуется разрешение на привлечение иностранных работников.
Но в отличие от обычных лиц без гражданства, неграждане Литвы, которые приезжают с частными, служебными или туристическими целями, не нуждаются в приглашении. Им достаточно написать письменное обращение в консульство РФ за рубежом.
Правила работы для неграждан Прибалтики в России установлены не только вышеназванным указом и постановлением, но и в полной мере законом "О правовом положении иностранных граждан", Трудовым кодексом и другими миграционными законами.
Поэтому работодателю неграждан следует:
Поскольку категория неграждан в России небольшая относительно остальной части иностранцев, правила работы с ними знают не все специалисты. Но мы предусмотрели это в нашей программе "Мигрант-онлайн". Она верно выдает список документов для трудоустройства любого иностранного гражданина, верно заполняет все данные в уведомлениях автоматически, контролирует и напоминает о необходимости продления документов даже для такой редкой категории, как неграждане. Мы учли все, чтобы снизить риски ошибок в связи с загруженностью миграционного специалиста в компании, нехваткой времени, большим количеством иностранцев и сложностью отслеживания изменений в законах. Узнать условия и получить доступ к программе можно на сайте " Мигрант-онлайн".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.