Иностранцы, которые планируют работать в РФ, должны подготовить необходимый пакет документов. Документом, который дает право на работу, может быть:
Исключение: гражданам ЕАЭС - Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия - дополнительные документы для работы не требуются.
Если у иностранца нет разрешительных документов, ему назначат штраф до 7 тыс. рублей за нарушение ст. 18.8 КоАП РФ.
Но помимо разрешительных документов у иностранца должны быть и другие документы, работа без которых будет нарушением миграционного законодательства. Один из таких документов – полис медицинского страхования. Этот документ нужен иностранцу не только для работы, но и для пребывания в России в целом. Поэтому его отсутствие – нарушение ст. 18.8 КоАП РФ. И оно влечет за собой штраф до 7 тыс. рублей. Но самое серьезное наказание – выдворение из РФ с возможным запретом на въезд. Пример ситуации, когда иностранец получил выдворение за отсутствие полиса ДМС – Постановление Грязовецкого районного суда Вологодской области от 03.06.2022 по делу N 5-285/2022, 5-286/2022
В 2022 году в Вологодской области сотрудниками МВД выявлен гражданин Узбекистана, который ремонтировал кровлю на крыше Дома Культуры, не имея необходимых документов:
Поэтому МВД запросило для иностранца штраф за нарушение ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ в размере 4000 рублей и административное выдворение. Иностранец вину признал, но отметил, что у него нет денежных средств, чтобы оплатить штраф и выехать из РФ.
Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что оформление патента и полиса медицинского страхования – обязательные процедуры для работы в РФ. Также суд отметил, что иностранец совершает аналогичное нарушение повторно. Поэтому суд оставил наказание в силе и обязал иностранца оплатить штраф и за свой счет выехать из РФ.
Примечание редакции: компания, которая привлечет к работе иностранца без документов, тоже будет оштрафована. Пример из судебной практики есть в статье "Штраф за работу иностранца без патента".
Легальные документы должны быть всегда. Потому что за их отсутствие суд может назначить не только штраф, но и выдворение из РФ. А это будет значить, что иностранец не только не сможет работать в РФ, ему еще может быть вообще закрыт въезд в Россию.
Чтобы не попасть в такую ситуацию, уточните у миграционных юристов, какие документы вам нужны, и оформите их самостоятельно или с юристами. Подробнее об оформлении документов с нашими миграционными юристами читайте на сайте компании « Гражданин».
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.