Прием на работу гражданина и негражданина Латвии

Трудоустройство гражданина и негражданина Латвии кардинально различаются.

Получить консультацию специалиста

Прием на работу гражданина Латвии

Работодатели при приеме иностранцев должны обращать внимание на два ведущих фактора:

• правовой статус иностранца;
• его гражданство.

Потому что от этих факторов зависит порядок приема на работу таких иностранцев. Так, например, на трудоустройство временно пребывающих граждан Латвийской Республики распространяются такие же требования, как и для приема обычного визового иностранца:

• для трудоустройства гражданина Латвии самой компании нужно разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
• все документы иностранцу оформляет работодатель: рабочее приглашение, по которому иностранец получит рабочую визу, полис, ИНН и СНИЛС, и т. д.
• для работы гражданину Латвии нужно разрешение на работу (РНР);
• работодатель обязан уведомлять МВД о начале и окончании работы с сотрудниками из Латвии. Уведомление предоставляется по установленной законом форме и не позднее 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения договора с иностранцем.

Но есть отдельная категория иностранцев, проживающая в Латвии – неграждане Латвии. У них условия въезда в Россию другие.

Прием на работу неграждан Латвии

На территории Латвии проживает особая категория иностранцев – неграждане Латвийской Республики. Документ, удостоверяющий личность, у таких граждан есть – паспорт негражданина. Но с точки зрения российского законодательства такие иностранцы считаются лицами без гражданства. Поэтому в связи с этим для них предусмотрены другие условия для въезда в РФ.

Неграждане Латвии могут въезжать в РФ по паспорту негражданина в безвизовом порядке.

Других особых условий для пребывания и работы этих граждан в РФ не предусмотрено, поэтому остальные процессы проходят в общем для безвизовых иностранцев порядке:

• продолжительность пребывания иностранца без разрешительных документов не должна превышать 90 суток в периоде 180 суток;
• для работы негражданам Латвии потребуется патент на работу. Сроки разрешенного пребывания можно продлить на срок действия патента.

Примечание редакции: подробнее о трудоустройстве неграждан Латвии читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства неграждан стран Прибалтики (Литва, Эстония, Латвия)».

Работодателю требуется знать правила пребывания и работы в РФ тех иностранцев, которых он принимает на работу, чтобы не допускать миграционных нарушений. Поэтому если возникают вопросы, проконсультируйтесь со специалистами. Консультацию и помощь в оформлении визовых иностранных граждан вы всегда можете получить в нашем " Центре Визовой Трудовой Миграции".