Работа лиц без гражданства в России зависит от того, какие документы есть у лица без гражданства. От них зависит порядок приема на работу лица без гражданства, а значит, и желания работодателя принимать такого гражданина на работу.
Получить консультацию миграционного специалиста
Можно выделить несколько категорий лиц без гражданства в РФ:
В зависимости от категории лица без гражданства будет сильно отличаться и процесс их приема на работу. Единственное общее у всех категорий - это обязанность работодателя или заказчика услуг уведомлять МВД о начале и завершении сотрудничества с лицом без гражданства.
Уведомления о заключении или расторжении (прекращении) договора с лицом без гражданства должны подаваться в МВД в течение 3 рабочих дней с даты заключения, расторжения или прекращения договора.
Примечание редакции: больше информации об уведомлениях вы найдете в разделе "Миграционные документы" нашей Базы Знаний.
Оформление на работу лиц без гражданства зависит от его документов. Чтобы быть уверенным в том, что миграционный специалист в компании запросил все необходимые документы, рекомендуем вести учет иностранных работников в нашей программе "Мигрант-онлайн", разработанной на базе 1С. Она предусматривает особенности трудоустройства всех категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, даже редких. Например, за прошедший 2022 год в МВД поступило всего 271 уведомление о заключении договора с лицом без гражданства, а на миграционный учет поставлено 17 542 лица без гражданства.
Узнать больше о программе или получить к ней доступ можно на сайте " Мигрант-онлайн". А ниже разберем основные моменты, которые касаются приема на работу разных категорий лиц без гражданства.
Категории лиц без гражданства и особенности их трудоустройства:
Примечание редакции: о том, как принимать на работу разных иностранных граждан, вы можете прочитать в разделе "Алгоритмы трудоустройства", а о временном удостоверении личности - в статье "Оформление временного удостоверения личности для лица без гражданства".
Если неправильно принять лицо без гражданство на работу или допустить его к работе, которую он не имеет права выполнять, то это приведет к штрафу по статье 18.15 КоАП РФ, которые начинаются от 250 тысяч рублей. Чтобы это не допустить и принимать на работу верно, рекомендуем консультироваться у миграционных специалистов и вести учет иностранцев через нашу программу "Мигрант-онлайн".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.