Работа лиц без гражданства в России

Работа лиц без гражданства в России зависит от того, какие документы есть у лица без гражданства. От них зависит порядок приема на работу лица без гражданства, а значит, и желания работодателя принимать такого гражданина на работу.

Получить консультацию миграционного специалиста

Лица без гражданства в России

Можно выделить несколько категорий лиц без гражданства в РФ:

  • временно пребывающие лица без гражданства;
  • временно пребывающие лица без гражданства, которые имеют документы неграждан Литвы, Эстонии и Латвии;
  • временно пребывающие лица без гражданства, имеющие временное удостоверение личности, полученное в России;
  • временно пребывающие лица без гражданства, которые являются иностранными студентами очной формы обучения в российских образовательных и научных организациях;
  • временно проживающие лица без гражданства, у которых есть разрешение на временное проживание в России;
  • постоянно проживающие лица без гражданства, у которых есть вид на жительство в России.

В зависимости от категории лица без гражданства будет сильно отличаться и процесс их приема на работу. Единственное общее у всех категорий - это обязанность работодателя или заказчика услуг уведомлять МВД о начале и завершении сотрудничества с лицом без гражданства.

Уведомления о заключении или расторжении (прекращении) договора с лицом без гражданства должны подаваться в МВД в течение 3 рабочих дней с даты заключения, расторжения или прекращения договора.

Примечание редакции: больше информации об уведомлениях вы найдете в разделе "Миграционные документы" нашей Базы Знаний.

Прием на работу лица без гражданства

Оформление на работу лиц без гражданства зависит от его документов. Чтобы быть уверенным в том, что миграционный специалист в компании запросил все необходимые документы, рекомендуем вести учет иностранных работников в нашей программе "Мигрант-онлайн", разработанной на базе 1С. Она предусматривает особенности трудоустройства всех категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, даже редких. Например, за прошедший 2022 год в МВД поступило всего 271 уведомление о заключении договора с лицом без гражданства, а на миграционный учет поставлено 17 542 лица без гражданства.

Узнать больше о программе или получить к ней доступ можно на сайте " Мигрант-онлайн".  А ниже разберем основные моменты, которые касаются приема на работу разных категорий лиц без гражданства.

оформление работу лиц без гражданства

Категории лиц без гражданства и особенности их трудоустройства:

  1. временно пребывающие лица без гражданства принимаются на работу, как обычные визовые сотрудники. Это означает, что для работы таких граждан компании нужно получить разрешение на привлечение и оформить рабочее приглашение, а самому лицу потребуется оформить рабочую визу и разрешение на работу;
  2. временно пребывающие лица без гражданства, которые имеют документы неграждан Литвы, Эстонии и Латвии оформляются в зависимости от того, негражданином какой страны является лицо без гражданства. Подробнее читайте в моей статье "Статус негражданина в Прибалтике";
  3. временно пребывающие лица без гражданства с временным удостоверением личности оформляются без каких-либо дополнительных документов для компании и сотрудника;
  4. временно пребывающие лица без гражданства, являющиеся студентами-очниками, оформляются без каких-либо дополнительных документов, но могут работать только в регионе учебы;
  5. лица без гражданства с разрешением на временное проживание оформляются так же, как и другие временно проживающие сотрудники;
  6. лица без гражданства с видом на жительство оформляются так же, как и другие постоянно проживающие иностранцы.

Примечание редакции: о том, как принимать на работу разных иностранных граждан, вы можете прочитать в разделе "Алгоритмы трудоустройства", а о временном удостоверении личности - в статье "Оформление временного удостоверения личности для лица без гражданства".

Если неправильно принять лицо без гражданство на работу или допустить его к работе, которую он не имеет права выполнять, то это приведет к штрафу по статье 18.15 КоАП РФ, которые начинаются от 250 тысяч рублей. Чтобы это не допустить и принимать на работу верно, рекомендуем консультироваться у миграционных специалистов и вести учет иностранцев через нашу программу "Мигрант-онлайн".