Патент - документ, разрешающий работать в России иностранным гражданам. Но нужен патент не всем иностранным гражданам.
Получить консультацию миграционного специалиста
Патент на работу - это документ, который должен оформить иностранный граждан, который пребывает в Россию в безвизовом порядке и планирует работать.
Иностранцы, которые могут пребывать без визы в России, это:
Но патент нужен не всем иностранцам, которые приезжают в безвизовом порядке:
В результате патент нужен иностранному гражданину из Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины и негражданам Эстонии и Латвии:
Но и здесь есть нюанс. Например, сейчас действует Указ Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585, который разрешает любым гражданам Украины работать без патента на работу. Значит, в 2023 году гражданам Украины патент не нужен.
Чтобы не допускать ошибок и штрафов, компания должна следить за всеми изменениями в законах, вовремя перестраивать свою работу и объяснять иностранным работникам, как изменились для них правила пребывания, чтобы не потерять их. А еще это позволяет упростить работу с документами для компании. Например, можно посмотреть, кому из иностранцев с патентом можно оформить вид на жительство (ВНЖ) в упрощенном порядке - по профессии. Кстати, с осени список профессий для ВНЖ изменится. Если в компании не успевают следить за изменениями, то вы можете передать это, и не только (!), миграционным специалистам на сопровождение. Подробнее об условиях читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.