Прием иностранцев с РВП: особенности

В чем отличие между приемом временно пребывающего и временно проживающего иностранца, и есть ли разница в зависимости от гражданства – разберем в статье.

Подберем курсы на тему статьи

Особенности приема иностранца с РВП

Иностранец, который из временно пребывающего в РФ становится временно проживающим, получает документ, который подтверждает его новый статус – разрешение на временное проживание (РВП). С получением этого документа меняется не только статус иностранца, но и его возможности и обязанности.

Примечание редакции: подробнее о правах и обязанностях иностранца с РВП читайте в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России».

Меняются и условия приема иностранца с РВП. В целом они остаются такими же, как и у временно пребывающих иностранцев, но есть несколько принципиальных моментов:

• принимать на работу иностранца с РВП можно только в том регионе, где ему выдано РВП (п. 5 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002);
• иностранца с РВП можно временно командировать за пределы региона, где ему выдано РВП, если его профессия входит в перечень, указанный в приказе Минздравсоцразвития России №564н от 28.07.2010;
• у иностранца с РВП вместо миграционного учета может быть регистрация по месту жительства;
• визовые иностранцы вместе с РВП получают визу временно проживающего иностранца на срок действия РВП (ст. 25.8 ФЗ №114 от 15.08.1996). Но есть ряд стран, гражданам которых виза временно проживающего в РФ не ставится, если у них есть РВП. Эти условия прописаны в международных соглашениях. К ним относятся Федеративная Республика Германия, Босния и Герцеговина, Республика Македония, Монголия, Республика Хорватия, Республика Польша, Республика Сербия, Итальянская Республика, Турецкая Республика, Черногория;
• запрашивать и контролировать наличие полиса медицинского страхования не требуется;
• временно проживающий гражданин из ЕАЭС в отличие от временно пребывающего может работать только в том регионе, где ему выдано РВП;
• налоговую ставку и размер страховых взносов в большинстве случаев придется рассчитывать по-новому.

Работодатель обязан подавать в МВД уведомление о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем с разрешением на временное проживание.

Примечание редакции: пошаговый алгоритм приема иностранцев с РВП собран в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев с разрешением на временное проживание».

Требования к приему разных категорий иностранцев и отличия между ними могут быть неочевидными для тех, кто не работает каждый день с миграционным правом. Однако если ваша работа связана с миграционным документооборотом в компании или у индивидуального предпринимателя, рекомендуем пройти базовое обучение основам миграционного законодательства и обязательно повышать свою квалификацию и отслеживать все изменения. Сделать это можно на наших курсах в " Школе Миграционных Специалистов".