Штрафы за иностранцев: как их избежать

При работе с иностранцами компании или индивидуальному предпринимателю важно знать, какие основные штрафы за миграционные нарушения существуют.

Содержание:

1. Виды нарушений работодателя и ответственность за них;
2. Нарушения принимающей стороны;
3. Нарушения приглашающей стороны;
4. Нарушения при трудоустройстве;
5. Нарушение ограничений по приему иностранцев в определенной сфере.

Получить консультацию миграционного юриста

Виды нарушений работодателя и ответственность за них

Важно, что штрафы за миграционные нарушения устанавливаются на индивидуальных предпринимателей в том же виде, что и на юридических лиц. Эта ситуация регламентирована примечанием к статье 18.1 КоАП РФ.

Все виды нарушений можно разделить на несколько блоков:

1. Нарушения принимающей стороны;
2. Нарушения приглашающей стороны;
3. Нарушения при трудоустройстве;
4. Нарушения ограничений по приему иностранцев в определенной сфере.

Нарушения принимающей стороны

В области миграционного учет принимающая сторона может совершить следующие ошибки:

• поставить на фиктивный учет, не предоставляя места для проживания, например, в "резиновой квартире",
• предоставить жилье нелегально находящемуся иностранцу,
• опоздать с постановкой на учет или внесением изменений в него,
• уклониться от постановки на учет,
• не подать уведомление об убытии иностранца, если оно обязательно.

Наказания за данные нарушения могут быть до 500 000 рублей по ст. 18.9 КоАП РФ или лишение свободы до 3 лет по ст. 322.2 и 322.3 УК РФ.

Примечание редакции: подробнее о миграционном учете и правилах его оформления можно прочитать в статье Базы Знаний.

Нарушения приглашающей стороны

У визовых иностранцев есть приглашающая сторона. И она может совершить следующие ошибки:

• не продлить визу или другие документы для легального пребывания иностранца,
• не обеспечить своевременный выезд иностранца из страны,
• не обеспечить соответствие цели въезда и фактической деятельности иностранца,
• не обеспечить жильем или не проконтролировать его наличие у иностранца,
• не обеспечить действующей медицинской страховкой.

Работодатель несет ответственность за эти нарушения, как приглашающая сторона. И штрафы за такие нарушения могут достигать 500 тыс. рублей по ст. 18.9 КоАП РФ.

Например, штраф за привлечение к работе иностранца с деловой визой получила компания в Псковской области по Решению Псковского областного суда от 30.05.2022 по делу N 12-122/2022, 5-32/2022.. При внеплановой проверке был обнаружен иностранец из КНДР, работающий на объекте компании, но рабочей визы и разрешения на работу у него не было - была только деловая виза. Сотрудники компании утверждали, что он трудоустроен в иностранной компании, с которой у них договор оказания услуг. Но, т.к. человек фактически трудился в российской компании с несоответствующей целью въезда, компания получила штраф в размере 125 тыс. рублей.

Нарушения при трудоустройстве

Нарушения при привлечении иностранцев к работе квалифицируются по ст. 18.15 КоАП РФ:

• привлечь к работе иностранца без разрешительных документов,
• не оформить разрешение на привлечение для компании, если оно необходимо;
• допустить к работе иностранца не в том регионе, не по той профессии, которые указаны в его разрешительном документе;
• не подать уведомления о заключении или расторжении договора, о зарплате высококвалифицированного специалиста, а также - подать их с нарушениями.

За все эти нарушения работодателю грозит штраф до 1 млн рублей. Также штраф может быть заменен на приостановление деятельности компании на срок от 14 до 90 суток.

Так, в 2021 году, в г. Ярославле компания была оштрафована на 200 тыс. рублей, так как уведомление о заключении договора с иностранцем было подано по старой форме. Сотрудники, отвечающие за работу с иностранцами, не обновили данные, что еще в начале 2021 года эта форма изменилась. Таким образом, устаревшие знания стали причиной штрафа для компании.

Нарушение ограничений по приему иностранцев в определенной сфере

Правительство РФ устанавливает ограничения по трудоустройству иностранцев в различных сферах. А несоблюдение этих норм влечет за собой наложение штрафа по ст. 18.17 КоАП РФ - до 1 млн рублей или приостановку деятельности до 90 суток.

Такая ситуация произошла в Архангельской области, и директор компании был оштрафован на 45 тыс. рублей согласно Постановлению Няндомского районного суда Архангельской области от 27.06.2023 по делу N 5-126/2023. Для отрасли, в которой работает компания, установлено ограничение по приему иностранцев - 50%. Но в ходе внеплановой проверки было установлено, то это количество превышено.

Помимо основных правонарушений, существуют и неочевидные. Например:

• выплата иностранцу заработной платы наличными деньгами;
• нарушение санитарных правил и т.д.

Чтобы знать о всех нарушениях и избегать их, нужны знания и практика. А чтобы эта практика нарабатывалась, нужно качественное обучение вместе с практикующими юристами, умение отслеживать изменения и правильно их понимать. Курсы " Школы миграционных специалистов" направлены на то, чтобы не только давать теорию, но и нарабатывать навыки для дальнейшего использования их в своей работе.