Чтобы принять на работу иностранца, нужно проверить его документы. И после проверки, при положительном решении о приеме подготовить целый список кадровых документов.
Получить консультацию миграционного специалиста
Специалисту в компании или у ИП, который занимается иностранными сотрудниками, нужно сначала убедиться, что у иностранца есть все необходимые документы для работы. Список документов будет зависеть от категории иностранца. Подробнее о категориях иностранных сотрудников читайте в моей статье "Виды трудовых мигрантов в 2023 году".
Если все документы иностранца в компании, то специалисту нужно оформить целый список кадровых документов:
Также ознакомить под подпись со следующими документами:
Помимо этих документов при сотрудничестве с иностранным гражданином работодателю нужно заполнить и подать в МВД уведомление о заключении трудового договора - в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора. А если сотрудник заселяется в помещения работодателя, то и заполнить и подать уведомление о прибытии иностранца в место пребывания.
Во время работы иностранца также могут потребоваться следующие документы:
Чтобы заполнить все эти документы, есть 2 варианта:
Второй вариант не только значительно сократит время на формирование документов, но и поставит все документы на контроль срока действия, а еще дополнительно позволит проверить, все ли документы иностранца запрошены в зависимости от категории иностранного сотрудника. Узнать больше о возможностях программы и условиях доступа можно на сайте " Мигрант-онлайн".
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.
Несмотря на то, что граждане стран, входящих в СНГ, относятся к одной категории, правила, по которым происходит оформление их в штат, отличаются. Перечислим страны, которые входят в 2024 году в Содружество Независимых Государств.