Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Виды трудовых мигрантов в 2023 году
Особенности трудоустройства мигрантов зависят от того, к какой категории принадлежит иностранец.
Получить консультацию миграционного юриста
Трудовые мигранты в России
Согласно статистике МВД за 2022 год в МВД поступило 2 085 973 уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранцами. При этом за весь год было выдано 299 569 виз, 174 243 разрешений на временное проживание и 286 220 видов на жительство. А на конец года было 87 162 действующих разрешений на работу и 1 857 181 патентов на работу. И у каждого из иностранцев - свои правила и требования к пребыванию, к продлению документов и, конечно, к работе.
И работодателям иностранных граждан нужно знать, что правила приема у всех этих иностранных граждан будут отличаться в отношении необходимых документов на работу, контроля срока их действия и правильности заполнения уведомлений в зависимости от их вида.
Виды трудовых мигрантов
Трудовых мигрантов в России можно разделить по правовому статусу:
- постоянно проживающие - иностранцы с видом на жительство,
- временно проживающие - иностранцы с разрешением на временное проживание или разрешение на временное проживание в целях получения образования,
- временно пребывающие - все остальные иностранцы.
Соответственно, далее временно пребывающих иностранцев можно разделить на категории в зависимости от документов, которые дают право работать в России:
- высококвалифицированные специалисты;
- визовые иностранные работники с разрешением на работу;
- визовые иностранные работники с визой "Монтажные работы";
- безвизовые иностранные граждане с патентом на работу;
- безвизовые иностранные граждане стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС);
- граждане Республики Беларусь, как участницы Союзного государства;
- иностранные студенты очного отделения обучения;
- беженцы;
- иностранцы, имеющие временное убежище;
- граждане Украины, ЛНР и ДНР;
- неграждане Литвы, Эстонии и Латвии;
- лица без гражданства с временным удостоверением личности;
- лица без гражданства с разрешением на работу.
У каждой из этих категорий будут свои требования к трудоустройству, которые нужно учитывать работодателю. Например:
- для приема визового иностранного гражданина на работу нужно оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, рабочее приглашение и разрешение на работу;
- но если принимается визовый иностранец как высококвалифицированный специалист, то потребуется оформить только разрешение на работу и рабочую визу;
- а если принимать на работу визового иностранного студента очного отделения, то никакие документы не нужны.
В подобных нюансах можно запутаться, если нет опыта и нужной квалификации или просто слишком большая загрузка на работе. Но чтобы избежать ошибок в том, какие документы и у каких иностранцев нужно запросить, какие из них нужно контролировать и когда подавать документы на продление, в нашей системе "Мигрант-онлайн" мы уже все продумали.
При создании карточки иностранца нужно будет выбрать его категорию, и система автоматически загрузит список документов, которые нужны именно этой категории иностранцев. Поставит на контроль их срок действия и заранее, учитывая сроки на продление каждого из документов, создаст соответствующие задачи. Это облегчает и автоматизирует работу миграционных специалистов. Подробнее о программе "Мигрант-онлайн" можно узнать на сайте " Мигрант-онлайн".
- Возврат НДФЛ при оплате патента иностранному гражданину Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.10.04.2024
- Реквизиты оплаты патента иностранному гражданину Патент иностранному гражданину нужно оплачивать не только в срок, но и по верным реквизитам.03.04.2024
- Самостоятельная работа с иностранцами после аутстаффинга или аутсорсинга Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.28.03.2024