Паспорт иностранного гражданина может быть национальным, или внутренним, и заграничным. Последних может быть даже несколько. В этом случае миграционному специалисту в компании нужно быть внимательным.
Получить консультацию миграционного специалиста
Не все иностранцы въезжают в Россию по заграничным паспортам. Есть те, кто имеют право въезжать по своим национальным паспортам. К этой категории иностранцев относятся граждане стран участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС): Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии (Кыргызстана). Еще одна категория иностранцев - это граждане Украины.
Внутренние паспорта могут выглядеть привычным нам образом, а могут выглядеть как водительские права. Например, такие внутренние варианты паспорта есть у граждан Казахстана.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Изучаем паспорт иностранцев".
Всем остальным иностранцам для въезда потребуется заграничный паспорт. Для легального пребывания и работы в России заграничный паспорт должен быть действующим.
Гражданам Узбекистана, которые приехали в Россию до 2021 года нужно выехать в Узбекистан и получить новый - "красный" заграничный паспорт гражданина Узбекистана. Поскольку с 1 января 2021 года старый зеленый паспорт действителен только для выезда из России или любой другой страны обратно в Узбекистан.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Новые паспорта граждан Узбекистана – новые трудности".
Если у иностранца несколько паспортов, то миграционному специалисту до приема на работу нужно проверить:
Если все данные совпадают, то можно проверять документы дальше и при полном соответствии законам - принимать на работу, заключать договор и подавать уведомление о приеме иностранного гражданина на работу.
Примечание редакции: о том, как принять на работу иностранца, можно почитать в нашей Базе Знаний или проконсультироваться у юристов.
У миграционного специалиста в компании много задач, чтобы все их выполнять эффективно, рекомендуем автоматизировать то, что можно автоматизировать. Для этого можно использовать сервисы и программы учета иностранцев. Например, программу "Мигрант-онлайн". Подробнее о ней можно узнать у наших специалистов по телефону 8 812 443-51-30.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.