Получить консультацию специалиста
Чтобы принять на работу гражданина Азербайджана, от работодателя не нужны документы. Граждане Азербайджана – безвизовые иностранцы, а значит, разрешение на привлечение иностранцев их работодателю не требуется.
А вот самому иностранцу для работы в РФ нужен целый пакет документов. Их работодателю азербайджанца следует проверить еще до того, как допускать иностранца к работе:
Узнать все о приеме, увольнении и работе с иностранцем с патентом можно на нашем курсе "Иностранец с патентом". В нем, под руководством опытных миграционных экспертов, вы узнаете не только теорию, но и на практике сможете потренироваться в аудите документов и заполнении уведомлений. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Школы Миграционных Специалистов".
Примечание редакции: о том, из каких шагов состоит прием азербайджанца с патентом в компанию, читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев».
Также гражданина Азербайджана можно принять как высококвалифицированного специалиста. У этого есть свои плюсы: такого сотрудника можно командировать и принять на работу по любой профессии, не нужно следить за авансовыми платежами по патенту. К тому же, за таких сотрудников не нужно платить страховые взносы.
Примечание редакции: подробнее о том, как и зачем оформлять безвизового иностранца как ВКС, читайте в статье «ВКС из стран СНГ».
Но у гражданина Азербайджана могут быть и другие разрешительные документы:
И эти документы влияют на особенности работы с такими иностранцами.
Независимо от статуса, работодатель обязан подавать в МВД уведомления о заключении и расторжении договора с иностранцем в течение 3 рабочих дней с даты приема или увольнения иностранца (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Прием безвизового иностранца – трудоемкий процесс, в котором нужно учитывать множество деталей. Чтобы разбираться во всех нюансах законодательства при работе с любыми иностранцами любого статуса и гражданства, рекомендуем пройти курс с государственной лицензией в Школе Миграционных Специалистов. Программу обучения, стоимость и сроки вы найдете на сайте ШМС - " Миграционный специалист: от нуля до профессионала".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.