Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

ВКС из стран СНГ

Работодатель может оформить на работу высококвалифицированным специалистом (ВКС) не только визовых, но и безвизовых иностранных граждан. Какие преимущества у иностранца ВКС и как оформить безвизового иностранца, рассказываем в статье.

Содержание:

  1. ВКС – отличия от других статусов
  2. ВКС для безвизового иностранца: преимущества над патентом
  3. Преимущества в цифрах

Получить консультацию специалиста

ВКС – отличия от других статусов

ВКС – это иностранец, у которого есть достижения и навыки в определенной профессиональной области. Но оценка этих достижений лежит на работодателе. Если работодатель считает, что квалификации иностранца достаточно, то он может ходатайствовать о его привлечении именно как ВКС. Других подтверждения для МВД не требуется.

Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Высокая квалификация".

Поэтому для МВД статус ВКС определяется размером его заработной платы. По общему правилу зарплата ВКС должна быть не менее 167 000 рублей в месяц до вычета налогов. Но есть исключения. Подробнее о них можно узнать у миграционных специалистов.

По указанной причине работодатель обязан ежеквартально уведомлять МВД о том, что зарплата выплачена ВКС в полном объеме (п. 13 ст. 13.2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ).

ВКС для безвизового иностранца: преимущества над патентом

ВКС налоги и страховые взносы

Статус ВКС могут получить не только визовые, но и безвизовые иностранцы. И в некоторых случаях безвизовому иностранцу выгоднее оформить статус ВКС, а не патент.

Преимуществ оформления ВКС над патентом несколько:

Примечание редакции: подробнее о профессия, перечнях и классификаторах читайте в статьях "Список высококвалифицированных профессий: смешение понятий" и "Откуда берутся профессии для патента иностранному работнику".

  • Не нужно платить налог. По патенту безвизовый иностранец должен ежемесячно вносить авансовый платеж (п. 5 ст. 13.3 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ). Для ВКС никаких платежей совершать не требуется.
  • Патент необходимо переоформлять каждый год (п. 8 ст. 13.3 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ). Срок действия разрешения на работу ВКС - 3 года. И его можно неоднократно продлевать.
  • ВКС могут привозить с собой семью, а срок их пребывания будет равен сроку действия разрешения на работу иностранца. И никаких других документов не потребуется.
  • За ВКС не нужно платить страховые взносы в ПФР, ФСС и другие фонды, а налоговая ставка составляет - 13%.

Подробнее о системе налогообложения иностранных сотрудников:

  • Возможность получения гражданства в упрощенном порядке (ст. 14 ФЗ от 31.05.2002 №62-ФЗ). Для этого необходимо прожить в РФ год, работая по определенной профессии.

Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Как ВКС получить гражданство РФ".

  • Возможность провезти сотрудника через закрытые границы. Например, сейчас украинцы не могут приехать в РФ. Но получить разрешение на их въезд, как высококвалифицированного специалиста, легче, чем обычного.

Преимущества в цифрах

Сравним, во сколько работодателю обходится ВКС и работник по патенту. В качестве примера возьмем программиста из Украины с заработной платой в 100 000 руб.

За безвизового иностранца работодатель отчисляет взносы:

  • 1,8 % от зарплаты иностранца – на обязательное социальное страхование (ФСС);
  • 22% – на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
  • от 0,2 до 8,5% – взнос на травматизм (зависит от степени профессионального риска)

В этом случае работодатель выплачивает иностранному сотруднику с патентом зарплату в 100 000 рублей, 13 000 из которых удерживает в качестве НДФЛ. Сверху он выплачивает 1800 в ФСС, 22 000 рублей - на ОПС и 200 рублей взноса на травматизм. Итого обычный программист обойдется работодателю в 124 000 руб. Дополнительно можно посчитать риски за несвоевременное внесение авансовых платежей, продление миграционного учета после каждой оплаты, ежегодное переоформление патента и т.д.

Программист, оформленный как высококвалифицированный сотрудник, обойдется ему в 167 334 рублей. Разница в оплате - 43 334 руб.

А если компания попадает под исключение, то оформление ВКС может оказаться даже выгоднее. Например, для компаний из Крыма или Севастополя минимальная сумма выплат в месяц для ВКС составляет 83 500 руб. Если взять обычного иностранца с такой зарплатой, то сумма страховых выплат будет 20 040 руб., а общая сумма 103 540. В такой ситуации выгоднее брать иностранца, как ВКС.

Таким образом, статус ВКС дает несколько преимуществ как самому работнику, так и работодателю. Для иностранца это возможность не платить налоги дважды - по патенту и через работодателя, - и в упрощенном порядке получить гражданство, для работодателя – возможность командировать сотрудника. не следить за сроками платежей по патенту, платить меньше взносов и приглашать сотрудников из стран с закрытыми границами.