Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Нужен ли соотечественникам патент
Должна ли компания запрашивать патент на работу у иностранного сотрудника, который принимает участие в программе добровольного переселения соотечественников – разбираемся в статье.
Прием на работу участника государственной программы по оказанию содействия переселению соотечественников
В отличие от большинства безвизовых иностранных граждан работодатель может принять на работу участников программы по переселению соотечественников без патента.
Такое право за работодателем закреплено в п. 4 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 г.. Иностранец, который принимает участие в программе по переселении, может использовать в качестве документа, дающего ему право на работу, свидетельство участника программы.
Подавать уведомления о заключении и расторжении договора с переселенцем нужно обязательно. Срок подачи уведомлений - 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора.
Обратите внимание и на срок действия свидетельства об участии в программе. Если его срок истек, то принимать иностранца на работу на его основании нельзя.
При приеме на работу иностранцев разных категорий и требования будут разными. И работодателю важно знать эти особенности, чтобы принимать на работу без нарушений. Об этих нюансах мы рассказываем на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов.
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024