Нужен ли соотечественникам патент
Должна ли компания запрашивать патент на работу у иностранного сотрудника, который принимает участие в программе добровольного переселения соотечественников – разбираемся в статье.
Прием на работу участника государственной программы по оказанию содействия переселению соотечественников
В отличие от большинства безвизовых иностранных граждан работодатель может принять на работу участников программы по переселению соотечественников без патента.
Такое право за работодателем закреплено в п. 4 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 г.. Иностранец, который принимает участие в программе по переселении, может использовать в качестве документа, дающего ему право на работу, свидетельство участника программы.
Подавать уведомления о заключении и расторжении договора с переселенцем нужно обязательно. Срок подачи уведомлений - 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора.
Обратите внимание и на срок действия свидетельства об участии в программе. Если его срок истек, то принимать иностранца на работу на его основании нельзя.
При приеме на работу иностранцев разных категорий и требования будут разными. И работодателю важно знать эти особенности, чтобы принимать на работу без нарушений. Об этих нюансах мы рассказываем на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов.
- IT-специалист иностранец: особенности приема на работу При приеме на работу иностранного IT-специалиста действуют особые правила.30.01.2023
- Прием на работу граждан Украины по особым правилам в 2023 С 27 августа 2022 года действуют особые правила приема на работу граждан Украины , ЛНР и ДНР.25.01.2023
- 5 правил приема на работу иностранца с патентом Чтобы работать с иностранцем с патентом без штрафов, нужно знать и применять 5 основных правил.24.01.2023