Нужен ли соотечественникам патент
Должна ли компания запрашивать патент на работу у иностранного сотрудника, который принимает участие в программе добровольного переселения соотечественников – разбираемся в статье.
Прием на работу участника государственной программы по оказанию содействия переселению соотечественников
В отличие от большинства безвизовых иностранных граждан работодатель может принять на работу участников программы по переселению соотечественников без патента.
Такое право за работодателем закреплено в п. 4 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 г.. Иностранец, который принимает участие в программе по переселении, может использовать в качестве документа, дающего ему право на работу, свидетельство участника программы.
Подавать уведомления о заключении и расторжении договора с переселенцем нужно обязательно. Срок подачи уведомлений - 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора.
Обратите внимание и на срок действия свидетельства об участии в программе. Если его срок истек, то принимать иностранца на работу на его основании нельзя.
При приеме на работу иностранцев разных категорий и требования будут разными. И работодателю важно знать эти особенности, чтобы принимать на работу без нарушений. Об этих нюансах мы рассказываем на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов.
- Прием на работу иностранца с временным убежищем в 2022 Прием иностранцев, которые получили временное убежище в России, отличается от порядка трудоустройства других иностранцев в России.30.09.2022
- Временно пребывающий иностранец в 2022 Самая большая группа иностранных сотрудников – временно пребывающие иностранцы. И она делится еще на категории, у каждой из которых свои особенности пребывания и необходимые документы для работы.30.09.2022
- Виды трудовых мигрантов Иностранцы, работающие в РФ, относятся к разным категориям сотрудников. А значит, и требования к работе с ними будут разными.28.09.2022
