Получить консультацию специалиста
Иностранцы, которые работают в России, должны иметь:
Но на этом перечень документов для работы не заканчивается. Бывают случаи, когда, например, иностранец для поступления на некоторые должности должен подтвердить свои навыки документально.
Например, иностранец, который хочет работать водителем транспорта в России, должен предоставить водительское удостоверение. И прав, полученных у него на родине, не всегда будет достаточно.
Работать по национальным правам, то есть по правам, полученным не в России, могут только граждане Киргизии и Белоруссии.
С национальными правами все остальные иностранцы могут водить только личный автомобиль (п. 14 ст. 25 ФЗ №196 от 10.12.1996). Чтобы работать водителями, им нужны именно российские права. И просто так обменять национальные права на российские не получится.
Те, кто хочет получить российское водительское удостоверение, должны:
Примечание редакции: о том, как проходит экзамен, читайте в статье «Новые права по новым правилам».
Работодатель, который допустит к управлению транспортом иностранца без российских прав, если они нужны, заплатит штраф до 50 тыс. рублей.
Примечание редакции: о других нарушениях при приеме читайте в статье «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности».
В декабре 2019 года ИП в Санкт-Петербурге принял на работу водителем грузового транспорта гражданина Таджикистана. В ходе очередной перевозки хлебобулочных изделий иностранца задержало МВД. Как оказалось, у него не было российских водительских прав, в чем МВД увидело нарушение ст. 12.32.1 КоАП РФ. Поэтому МВД запросило назначить штраф в размере 50 тыс. рублей.
ИП с обвинением не согласился, аргументировав свою позицию тем, что процесс фиксации происшествия был нарушен: не указаны время и место составления протокола. А также то, что транспортным средством управлял не иностранец, а он сам как собственник машины.
Суд обратил внимание на то, что правонарушение произошло 8 декабря, а протокол составлен только 20 января 2020 года, что свидетельствует о нарушении порядка привлечения к административной ответственности (ст. 29.5 КоАП РФ).
Но это никак не влияет на тот факт, что иностранец без российских водительских прав не может работать водителем. Допуск такого иностранца к управлению транспортом – это грубое нарушение правил безопасности дорожного движения. Поэтому суд оставил наказание в силе.
При пробелах в знаниях, как работать с иностранцами, а также при недостатке времени на отслеживание изменений возможны ошибки и штрафы. Чтобы устранить риски штрафов, следует разобраться со всеми условиями приема иностранцев на работу. И получить не фрагментарную, а полную информацию. Тогда самостоятельно отслеживать изменения будет просто. Такие знания мы даем на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.