Содержание
Получить бесплатную консультацию специалиста
Временно пребывающий иностранец с патентом за время работы может:
В зависимости от того, какие документы и по какой причине изменились, действия работодателя будут отличаться.
Примечание редакции: какие права, обязанности и особенности трудоустройства у иностранных граждан разных правовых статусов, читайте в статьях раздела "Правовые статусы иностранцев" в нашей Базе Знаний.
Условно все изменения документов с точки зрения работодателя можно разделить на 2 категории:
1. Меняют статус сотрудника.
Когда сотрудник получает новый статус. В данном случае это оформление временно пребывающим РВП или ВНЖ.
Действия работодателя:
Трудовой договор нельзя расторгать из-за того, что у иностранца изменился правовой статус. Подавать новые уведомления о заключении или расторжении договора соответственно не надо. Уведомлять МВД о смене статуса иностранца отправкой доп. соглашения к договору тоже не нужно.
2. Не меняют статус сотрудника.
Сюда относится смена данных в паспорте, смена или продление миграционного учета, продление патента или получение новой миграционной карты. А также получение нового патента или нового полиса ДМС после окончания предыдущего.
В зависимости от документа в данном случае порядок действий будет отличаться.
Действия работодателя, если истек срок действия полиса ДМС или патента:
Примечание редакции: как правильно подать уведомление о расторжении договора, читайте в нашей Базе Знаний " Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином (пошаговая инструкция) ".
Действия работодателя, если изменились данные миграционной карты, миграционного учета или предоставлен новый полис или патент до окончания предыдущего:
Уведомлять МВД о смене документов у иностранца не требуется. Уведомления в МВД подаются только в случае заключения и расторжения договоров. Отправлять в МВД доп. соглашения к договору тоже не нужно.
Примечание редакции: чтобы узнать, какие документы должны быть у иностранца определенного статуса и гражданства для приема на работу, и на что в них обращать внимание, воспользуйтесь нашим Умным поиском. Пройдите короткий тест и получите подробную инструкцию. Без скачиваний и регистрации.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.