В Школе миграционных специалистов регулярно проводятся бесплатные вебинары - для слушателей курсов и для любых желающих. На них обсуждаются самые острые и актуальные темы. Участники могут задать вопросы экспертам, а у миграционных специалистов есть возможность понять "болевые точки", основные запросы целевой аудитории. Но обо всем по порядку.
Содержание:
Вебинар - это публичное онлайн выступление, или виртуальная встреча спикера, выступающего или эксперта и участников. На вебинаре обычно присутствует только один спикер, а остальные участники просто слушают и задают вопросы. Обычно участники заранее оповещаются о теме и дате проведения вебинара.
Вебинары, в зависимости от цели проведения, могут быть:
В школе миграционных специалистов вебинары обычно объединяют все три цели - информируют участников об изменениях в миграционных процессах, рассказывают о курсах, которые существуют в Школе и дают новые знания.
Вебинар приносит много пользы как учащимся, так и просто участникам, потому что иногда на вопрос нужен подробный, развернутый ответ, который можно уточнить и переспросить. Во время живого общения спикер не просто говорит заученные фразы, он может поделиться опытом, дать совет. Для спикера это тоже прекрасная возможность получить обратную связь и понять - что именно сейчас волнует его целевую аудиторию. А в случае с учениками, понять - какие моменты обучения нужно доработать, что непонятно, а какая информация - лишняя.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.