Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
У иностранца новый документ: действия работодателя
Когда иностранец получает новый разрешительный документ, это должно отразиться на других его документах.
Получить консультацию специалиста
Статус и документы могут меняться
Иностранные граждане, которые находятся в РФ, должны подтвердить легальность своего нахождения в РФ при помощи разрешительных документов. И у каждого иностранца это будет свой разрешительный документ, который зависит от правового статуса иностранца и его гражданства:
- временно пребывающим – патент, если иностранец безвизовый, и разрешение на работу, если иностранец визовый;
- временно проживающим – разрешение на временное проживание;
- постоянно проживающим – вид на жительство.
Иностранцы могут переходить из одного статуса в другой. И, соответственно, получать другой документ:
- продвижение по правовым статусам может быть восходящим: иностранец с патентом получил РВП;
- а может быть нисходящим – иностранец с РВП не успел подать документы на ВНЖ до того, как закончится его документ, и теперь перешел в статус временно пребывающего и оформил патент на работу в РФ;
- или иностранец перестал быть иностранцем, получив гражданство РФ.
Сменился документ – что делать с другими документами
Когда изменяются разрешительные документы иностранца, изменения должны быть внесены и в другие его документы:
- трудовой договор. В нем должны быть обновлены данные об иностранце на актуальные. В противном случае, при проверке личных дел сотрудников работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление договора. Штрафы по статье доходят до 100 тыс. рублей;
- миграционный учет. Миграционный учет – это документ, который отражает, сколько иностранец может легально находиться в РФ. И сроки пребывания продлеваются в соответствии с разрешительными документами. Поэтому если иностранец получает новый документ, меняются сроки пребывания. А значит, нужно продлить учет.
Отдельно уведомлять МВД об этих изменениях не нужно.
Об этих и других требованиях по работе с иностранцами должен знать миграционный специалист. И не только знать, но и уметь применять их на практике. Этому мы учим на курсах в "Школе Миграционных Специалистов".
- Ответственность за нарушение миграционного законодательства Компания, которая принимает решение использовать труд иностранцев, несет ответственность за полное соблюдение требований миграционного законодательства. МВД регулярно проводит проверки и по каждому обнаруженному нарушению штрафует работодателя.24.06.2024
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024
- Снятие с миграционного учета Необязательные для работодателя процедуры довольно часто не учитываются при взаимодействии с иностранцами. Это может привести к последствиям в виде административной или даже уголовной ответственности. Один из таких процессов - снятие иностранного работника с миграционного учета.27.05.2024