Содержание:
Получить консультацию специалиста
С момента начала пандемии указами президента вводились различные послабления для иностранных граждан. Был даже очень короткий период в 2020 году, когда иностранцы могли работать без патента на работу. Но в отношении медицинского страхования послаблений не вводилось.
Полис добровольного медицинского страхования должен быть оформлен с 1 дня пребывания иностранца в России и действовать на протяжении всего пребывания в России.
Это означает, что пока иностранец не покинул Россию, у него должен быть действующий полис ДМС. При этом не имеет значения, работает иностранец, учится или просто приехал к родственникам.
На период пандемии ни одним из Указов это требование не снималось, а с 30 сентября 2021 года истек срок запрета на депортацию и выдворение иностранных граждан из России. Поэтому отсутствие полиса ДМС, как одного из документов, без которого въезд в Россию не разрешается, может привести к штрафу и выдворению с последующим запретом по части 1.1 статьи 18.8 КоАП РФ.
Примечание редакции: больше информации о полисе ДМС вы найдете в статье Базы Знаний "Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства".
Отсутствие полиса ДМС у иностранного работника также принесет проблемы его работодателю. И не просто отсутствие, но и несоблюдение требований к полисам для работы. Даже в трудовом кодексе нарушения, связанные с полисом ДМС, являются основанием для отстранения и даже увольнения иностранного работника. Поэтому рекомендуем проверить наличие медицинской страховки у своих сотрудников.
Примечание редакции: подробнее об ответственности и требованиям к рабочим страховкам читайте в статье "Полис ДМС для иностранного сотрудника: подойдет не каждый".
Полис ДМС не дает права на бесплатную вакцинацию иностранных граждан. Бесплатно вакцинироваться могут только иностранные граждане, которые имеют право на оформление полисов обязательного медицинского страхования. К таким иностранцам относятся:
Примечание редакции: как и где этим категориям граждан пройти вакцинацию бесплатно, читайте в статье "Бесплатная вакцинация мигрантов в Петербурге возможна, но не для всех".
Всем остальным иностранцам пройти вакцинацию нужно платно.
В соответствии с Постановлением правительства Санкт-Петербурга от 18 октября 2021г. № 766 с 15 ноября 2021г. посещение практически всех общественных мест будет доступно только для тех иностранный граждан, у которых есть QR-код о полном курсе вакцинации или перенесенном заболевании (или справки о наличии медотвода от вакцинации).
Ряд иностранцев имеют право пройти вакцинацию бесплатно, но большая часть иностранцев должна быть вакцинирована или за счет работодателя, или за свой счет. А в некоторых сферах компании при отсутствии вакцинации 100% сотрудников даже не могут работать. Из-за этого количество поддельных сертификатов о вакцинации, как и временных регистраций, достаточно велико. Поэтому мы рекомендуем направлять иностранных сотрудников на вакцинацию через работодателя - это убережет его от подделок. К тому же, при вакцинации от 20 до 100 иностранных сотрудников можно заказать выездную вакцинацию и за один раз вакцинировать всех, а не контролировать вакцинацию каждого. Более подробнее о выездной вакцинации читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.