Полис ДМС для иностранного сотрудника: подойдет не каждый

Оформление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) - требование для временно пребывающих граждан, кроме граждан Белоруссии и беженцев. Требования к полисам ДМС для работы особые, и наказание для работодателя за его отсутствие тоже есть.

Содержание:

1. Кому требуется полис ДМС для работы
2. Требования к полисам для работы
3. Штраф для работника за отсутствие полиса
4. Штраф для работодателя за отсутствие полиса ДМС у работника

Получить консультацию специалиста

Кому требуется полис ДМС для работы

Полис ДМС в обязательном порядке оформляют визовые и безвизовые иностранцы, кроме:

• граждан Белоруссии,
• граждан с удостоверением беженца, свидетельством о рассмотрении ходатайства о присвоении статуса беженца или свидетельством о временном убежище,
• граждан с видом на жительство (ВНЖ),
• граждан с разрешением на временное проживание (РВП).

Вместо полиса ДМС у работодателя может быть заключен договор с медицинской организацией об оказании помощи ее иностранным работникам.

Примечание редакции: о том, как оформить полис ДМС, читайте в нашей Базе Знаний - "Полис ДМС (пошаговая инструкция)".

Требования к полисам для работы

Указание Банка России от 13.09.2015 N 3793-У установило требования к медицинскому страхованию трудовых мигрантов. Эти требования относятся и к иностранцам, и к работодателям.

• ДМС оформляется на страховую сумму не меньше 100 000 рублей на каждого иностранца на срок действия ДМС;
• Трудовой договор заключается на неопределенный срок, кроме случаев заключения срочного договора (Статья 59 ТК РФ);
• Полис ДМС заключается на срок: 3 месяца, полгода, год. Минтруд в письме № 16-4/В-465 от 26 сентября 2016 года разъяснил: полис ДМС быть актуален на срок действия трудового договора. Поэтому важно контролировать срок действия полиса и регулярно продлевать его;
• Территория действия договора ДМС включает субъект РФ, где иностранец будет работать.

Штраф для работника за отсутствие полиса

Полис ДМС для иностранных граждан - документ, который разрешает быть на территории РФ. Поэтому если у иностранца отсутствует полис ДМС, или он его потерял, а заявление об утере не подал, то МВД наложит на иностранца административный штраф (ст. 18.8 КоАП РФ). Величина штрафа зависит от региона, где произошло нарушение:

• для Московской области, Москвы, Ленинградской области и Санкт-Петербурга 5000 - 7000 рублей (п. 3 ст. 18.8 КоАП РФ),
• для регионов 2000 - 5000 рублей (1.1 ст. 18.8 КоАП РФ).

Штраф для работодателя за отсутствие полиса ДМС у работника

За привлечение иностранца без полиса ДМС к работе работодатель может получить:

• административное предупреждение для юрлиц, ИП и должностных лиц; штраф для юрлиц, ИП и должностных лиц; дисквалификация для должностных лиц (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ);
• приостановление действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников с возможностью аннулирования (п. 11, 12 ст. 18 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ);
• проведение внеплановой проверки территориальным органом миграции ([п. 2, 3 п. 5 ст. 32 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ);
• проведение прокурорской проверки (ст. 21 Закона о прокуратуре);
• проведение проверки Федеральной инспекцией труда (пп. "б" п. 10 Положения о надзоре за соблюдением трудового законодательства).

Эти последствия предотвращаются, если соблюдать правила оформления полиса ДМС и контролировать срок действия этого полиса у иностранного работника. Стоимость полиса в среднем не превышает размер ежемесячного платежа по патенту. Поэтому рекомендуем проверить полисы своих сотрудников и, если у кого-то он истек, оформить новый. Так как оформление ДМС занимает всего 1 день.

Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".