Размеры госпошлин, которые иностранцы уплачивают за оформление и выдачу документов, изменятся, и появятся новые госпошлины - за новые документы.
Получить консультацию миграционного юриста
Работодатель при приеме на работу иностранца должен проверить у него документы на работу в соответствии со статусом и гражданством иностранца:
Если работодатель хочет принять на работу иностранца, у которого нет какого-либо документа, нужно проконтролировать правильное его оформление. И за ряд документов нужно заплатить госпошлину, сумма которой изменится. А вместе с изменением появятся новые документы, которые нужно будет оформить и за которые нужна будет госпошлина.
Эти изменения связаны с планируемым вступлением в силу другого законопроекта «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан».
Примечание редакции: подробнее об этом законопроекте можно почитать в статье "Законопроект «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан»".
В МВД подготовили поправки в ст. 333.28 Налогового кодекса РФ, в связи с которыми изменится размер госпошлин за выдачу некоторых документов:
Также появятся новые пошлины:
Также согласно законопроекту госпошлину не будут платить:
Пока это только законопроект, и его еще не приняли, и он еще не вступил в силу. Но ряд других изменений уже действует, как смена цели въезда без выезда. Этот и следующий год будет содержать массу изменений, которые будут приводить законодательство к новым правилам миграционного законодательства.
Чтобы не следить самостоятельно за изменениями в законах и знать, что компания готова к изменениям, советуем встать на миграционное сопровождение. Подробнее о нем читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.