Содержание:
Получить консультацию специалиста
Гражданам Украины, чтобы работать в России, нужен разрешительный документ – патент на работу. Это документ, который придется ежемесячно продлевать авансовыми платежами и переоформлять раз в год. Но есть и другой вариант.
Разрешение на временное проживание (РВП) – это документ, который позволяет иностранцу работать без патента или разрешения на работу по нескольким профессиям, оформить полис обязательного медицинского страхования и свободно въезжать и выезжать из РФ.
Примечание редакции: РВП дает иностранцу статус временно проживающего в РФ. О его преимуществах читайте в статье Базы знаний «Временно проживающий в РФ иностранный гражданин».
РВП можно оформить по основаниям, указанным в п. 3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2021 или по квоте, если иностранец не соответствует ни одному из оснований. Получение квоты – это долгий процесс, который может занять до года.
Но здесь украинцам повезло – им с 1 июля 2021 года для получения РВП не нужна квота (ФЗ №274 от 01.07.2021).
Граждане Украины в 2022 году могут получить РВП на основании своего гражданства.
Поэтому украинцы могут получить РВП в любое время вне зависимости от выделенных квот. Для оформления РВП им потребуется только собрать пакет документов и подать его в МВД.
Для РВП гражданам Украины нужны только следующие документы:
Могут потребоваться дополнительные документы. Например, если украинец с патентом хочет получить РВП, ему нужно подтвердить законность своего пребывания. Поэтому к пакету документов нужно будет приложить: патент, чеки об оплате по патенту, копию трудового договора и копию уведомления о приеме на работу.
После этого необходимо записаться в МВД на подачу документов и через 2 месяца получить решение МВД.
Примечание редакции: подробнее о том, как оформить РВП вне квоты, читайте в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России».
Оформление РВП для иностранца может выйти дороже, чем оформление патента. Однако затраты на оформление РВП окупятся уже в первые месяцы после получения документа, поскольку не потребуется больше вносить авансовые платежи, ежегодно оформлять патент, а уже через год - можно будет получать бессрочный вид на жительство в России.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.