Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранцы, которые приезжают в Россию для работы в первую очередь получают правовой статус временно пребывающего в РФ. И у этого статуса есть ряд ограничений, о которых работодателю иностранца важно знать, чтобы строить с ним работу по закону:
Поэтому как иностранцу, так и работодателю выгоднее, если иностранец перейдет в следующий статус – временно проживающий в РФ. И получит подтверждающий документ – разрешение на временное проживание (РВП). К тому же, для ряда иностранцев законом предусмотрены условия для упрощенного получения РВП.
Примечание редакции: подробнее о статусе временно проживающего иностранца читайте в статье Базы знаний «Временно проживающий в РФ иностранный гражданин»
Получить РВП можно двумя путями. В общем порядке, перед подачей документов на РВП необходимо сначала получить квоту. А это занимает примерно год. Но есть и другой выход – иностранцы, подходящие под условия, перечисленные в п. 3 ст. 6 ФЗ 115 от 25.07.2002, могут получить РВП по упрощенной схеме. Среди условий – гражданство нескольких стран.
Граждане Молдовы, Украины и Казахстана могут получить РВП в упрощенном порядке.
Примечание редакции: о других основаниях, когда можно получить РВП без квоты, читайте в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России»
Обратиться за получением РВП граждане Молдовы, Украины и Казахстана могут в любой момент. И как только они получат документ, для работодателей упростится работа с этими гражданами:
Примечание редакции: порядок приема на работу иностранца с РВП описан в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев с разрешением на временное пребывание»
Для получения РВП гражданин Молдовы, Украины или Казахстана подает в МВД следующий пакет документов:
Однако бывают случаи, когда у иностранцев требуют дополнительные документы, поэтому рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами. Условия и стоимость оформления РВП с сотрудниками нашей компании вы найдете на сайте "Альянс - Трудовая миграция":
Примечание редакции: о том, какие еще документы могут запросить для РВП, читайте в статье «Нестандартные документы для оформления РВП»
После принятого заявления и пакета документов, если все подано и заполнено правильно, молдаванин, украинец или казах получит свой РВП в течение 60 суток (п. 23-25 Приказа МВД №407 от 08.06.2020). И он, и его работодатель смогут пользоваться преимуществами нового правового статуса.
Оформление РВП – не так сложно, если знать требования и основные шаги оформления документа. О них мы расскажем на бесплатном вебинаре «Получение РВП по Санкт-Петербургу и регионам», который состоится 31 марта в 11:00.
Записаться на вебинар вы можете на сайте " АТМ".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.