Содержание:
Получить консультацию специалиста
Визовые иностранцы приезжают в Россию на основании визы. Но чтобы ее получить, нужен еще один документ – приглашение. Этот документ иностранцу оформляет лицо – физическое или юридическое – заинтересованное в приезде иностранца в РФ. В законодательстве оно называется приглашающей стороной.
Есть ситуации, когда визовым иностранцам не нужна виза для въезда в Россию, а значит, не нужно приглашение. Эти ситуации прописаны в международных договорах и, как правило, включают частные и туристические поездки на какой-то срок.
Для работы в России визовому иностранцу всегда требуется рабочая виза, а значит, рабочее приглашение.
Примечание редакции: подробнее о въезде без визы визовых иностранцев читайте в статье "Визовый и безвизовый въезд для граждан одной и той же страны".
В приглашении (на самом бланке или по штрихкоду) указываются следующие сведения:
Внешний вид приглашения зависит от своей формы - приглашение через МВД, электронное приглашение или приглашение на бланке организации.
На данный момент выдача виз по приглашениям на бланке организаций приостановлена. О том, почему это происходит, читайте в материале моей коллеги «Бланк организации не пройдет».
Тип приглашения зависит от того, какой вид визы получает иностранец, то есть с какой целью едет. Поэтому приглашение бывает:
Примечание редакции: о видах виз, с которыми можно работать в РФ, читайте в статье «Визы в Россию для работы: с какой визой можно работать в РФ».
Оформить приглашение может только приглашающая сторона. Приглашающей стороной могут быть:
Но список лиц, которых они могут пригласить для работы, различается:
О том, какие есть особенности приглашения иностранцев представительствами и филиалами компаний, моя коллега писала в статье «Кто может пригласить иностранца в Россию для работы».
Прежде чем оформлять иностранцу приглашение, и самому работодателю нужно оформить документы:
Для получения приглашения нужно подать в МВД пакет документов:
Готовое приглашение выдадут через 20 рабочих дней.
После получения приглашения его нужно направить иностранцу, например, почтой. Потом иностранец с приглашением и комплектом документов обращается в определенное, выбранное на этапе оформления приглашения консульство РФ за оформлением визы.
Примечание редакции: какие документы нужны для оформления визы и почему в ней может быть отказано, читайте в статье "В визе отказано...".
Прием на работу визового иностранца – это процесс, который занимает много времени и сил. Чтобы сэкономить время на самостоятельном оформлении, вы можете передать весь процесс миграционным экспертам. Подробнее об услугах по оформлению документов визовым иностранцам - на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.