Содержание:
Получить консультацию специалиста
Визовые иностранцы приезжают в Россию на основании визы. Но чтобы ее получить, нужен еще один документ – приглашение. Этот документ иностранцу оформляет лицо – физическое или юридическое – заинтересованное в приезде иностранца в РФ. В законодательстве оно называется приглашающей стороной.
Есть ситуации, когда визовым иностранцам не нужна виза для въезда в Россию, а значит, не нужно приглашение. Эти ситуации прописаны в международных договорах и, как правило, включают частные и туристические поездки на какой-то срок.
Для работы в России визовому иностранцу всегда требуется рабочая виза, а значит, рабочее приглашение.
Примечание редакции: подробнее о въезде без визы визовых иностранцев читайте в статье "Визовый и безвизовый въезд для граждан одной и той же страны".
В приглашении (на самом бланке или по штрихкоду) указываются следующие сведения:
Внешний вид приглашения зависит от своей формы - приглашение через МВД, электронное приглашение или приглашение на бланке организации.
На данный момент выдача виз по приглашениям на бланке организаций приостановлена. О том, почему это происходит, читайте в материале моей коллеги «Бланк организации не пройдет».
Тип приглашения зависит от того, какой вид визы получает иностранец, то есть с какой целью едет. Поэтому приглашение бывает:
Примечание редакции: о видах виз, с которыми можно работать в РФ, читайте в статье «Визы в Россию для работы: с какой визой можно работать в РФ».
Оформить приглашение может только приглашающая сторона. Приглашающей стороной могут быть:
Но список лиц, которых они могут пригласить для работы, различается:
О том, какие есть особенности приглашения иностранцев представительствами и филиалами компаний, моя коллега писала в статье «Кто может пригласить иностранца в Россию для работы».
Прежде чем оформлять иностранцу приглашение, и самому работодателю нужно оформить документы:
Для получения приглашения нужно подать в МВД пакет документов:
Готовое приглашение выдадут через 20 рабочих дней.
После получения приглашения его нужно направить иностранцу, например, почтой. Потом иностранец с приглашением и комплектом документов обращается в определенное, выбранное на этапе оформления приглашения консульство РФ за оформлением визы.
Примечание редакции: какие документы нужны для оформления визы и почему в ней может быть отказано, читайте в статье "В визе отказано...".
Прием на работу визового иностранца – это процесс, который занимает много времени и сил. Чтобы сэкономить время на самостоятельном оформлении, вы можете передать весь процесс миграционным экспертам. Подробнее об услугах по оформлению документов визовым иностранцам - на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.