Получить консультацию специалиста
Чтобы визовый иностранец смог приехать в РФ, его в Россию должны пригласить. Для этого организация оформляет иностранному гражданину приглашение на въезд в РФ, соответствующее цели его въезда в страну. А также готовит и другие документы, необходимые для оформления приглашения, например, ходатайство работодателя, которые подаются в МВД, а уже МВД выдает готовое приглашение.
Но для приглашения некоторых иностранцев в страну до недавнего времени было достаточно только письма на фирменном бланке приглашающей стороны. Также оно еще называется приглашением на бланке организации. И иностранец сразу по этому письму мог получить визу в Консульстве РФ у себя в стране.
Это было возможно на основании Соглашения об упрощении визового режима между РФ и Европейским Союзом, заключенного 25 мая 2006 года, которое распространялось на следующих граждан ЕС:
С 28 февраля 2022 года ЕС приостановил действие соглашения. Поскольку соглашение двустороннее, то оно перестало действовать не только в отношении приезда граждан РФ в Евросоюз, но и граждан Евросоюза - в РФ. Это не значит, что въезд гражданам ЕС запрещен. А значит, что для приглашения граждан ЕС сейчас есть только один порядок – общий.
Оформлять приглашение визовому иностранцу из ЕС теперь можно только обратившись в МВД. Если вы раньше никогда этого не делали, советуем обратиться за помощью к миграционным специалистам. Подробнее об оформлении приглашений для каждой цели въезда с нами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Примечание редакции: подробнее о требованиях к въезду сейчас читайте в статье "Недружественные страны: как попасть в РФ".
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.