Получить консультацию специалиста
5 марта 2022 по поручению Президента РФ был создан перечень недружественных стран – государств. О том, какие страны попали в список, я писала в статье «Недружественные страны и въезд в РФ» .
В отношении недружественных стран РФ в том числа приняла ответные меры на запрет прямого транспортного сообщения. То есть напрямую в эти страны из России не вылететь, и гражданам этих стран - в Россию не прилететь. Но запрета на въезд самих граждан недружественных стран нет. Они могут приехать через третьи страны, с которыми транспортное сообщение открыто. При соблюдении некоторых условий.
Помимо санкционных ограничений есть еще и коронавирусные ограничения. И несмотря на то, из какой страны въезжает гражданин, им должны быть соблюдены два условия:
Поэтому прядок въезда в РФ для иностранцев из недружественных стран возможен 2 вариантами:
Если одно из этих условий не выполнено, то иностранца в РФ не впустят.
14 июня 2022 года ранее публиковавшийся список стран с восстановленным авиасообщением по коронавирусным ограничениям утратил силу. Чтобы понять, кто может приезжать в Россию, теперь необходимо ориентироваться только на п. 2 Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р и Распоряжение Правительства РФ от 20.05.2022 N 1253-р, в котором указан список стран с полностью снятыми ограничениями.
При приглашении визового иностранца в РФ, нужно учитывать много моментов. Чтобы не заниматься этим самостоятельно и снизить риск ошибок, рекомендуем консультироваться со специалистами. Подробнее о консультациях визовых юристов читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.