Получить консультацию специалиста
В связи с событиями на Украине ряд стран закрыли свое воздушное пространство для российских самолетов. Поэтому прилететь из России в эти страны нельзя. Подробно о том, какие страны приостановили въезд граждан из РФ, я писала в статье «Границы России в марте 2022 года».
5 марта 2022 года Президент РФ поручил предпринять ответные меры и составить перечень недружественных государств. Согласно Распоряжению Правительства №430-р от 05.03.2022 в списке недружественных стран находится 50 государств.
В список попали следующие государства:
И с 5 апреля вступил в силу Указ Президента Российской Федерации от 04.04.2022 № 183 "Об ответных мерах визового характера в связи с недружественными действиями иностранных государств". Этим указом приостанавливается ряд положений международных договоров с указанными странами.
Примечание редакции: ранее Россия уже закрыла упрощенный въезд гражданам Европейского союза. Об этом читайте в статье «Упрощенный въезд гражданам ЕС закрыт».
Что изменилось в визовом режиме:
Ответные визовые санкции не коснулись иностранцев, которые не связаны с государственной деятельностью. Поэтому привезти в РФ их можно, хотя нужно учитывать коронавирусную ситуацию и гражданство иностранца. Чтобы не разбираться с этим самостоятельно, советуем воспользоваться услугами нашей компании и доверить оформление приглашений нашим специалистам.
Подробнее о стоимости и условиях оформления приглашений для разных виз читайте на сайте "Центр Визовой Трудовой миграции":
"Приглашение деловое/коммерческое/гуманитарное/техобслуживание/монтажные работы"
Рабочее приглашение - в рамках оформления "Разрешения на работу".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.