Патент на работу может оплачивать как сам безвизовый иностранец, так и его работодатель.
Получить консультацию миграционного специалиста
Чтобы принять на работу временно пребывающего гражданина Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана работодателю необходимо запросить у иностранца патент на работу. И этот документ должен не просто быть, но и действовать. Это возможно, если:
Примечание редакции: для граждан Украины сейчас действуют временные послабления, поэтому им не требуется патент на работу, а вот медицинское заключение и дактилоскопическая карта обязательны. Подробнее читайте в статье "Изменения для граждан Украины и ЛДНР: требования к документам и социальные выплаты".
Правильность оплаты патента заключается в:
Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, патент перестает действовать, иностранец теряет право работать в РФ, а его работодатель – сотрудничать с таким иностранцем. Более того, если работодатель продолжит работать с иностранцем с просроченным патентом, ему грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности организации на срок до 90 суток (ч. 1 или 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Поэтому контроль над сроками оплаты патента – в интересах работодателя. Иначе, в случае выявления нарушения МВД запросит для организации штраф или приостановление деятельности.
Примечание редакции: с примером судебного дела, где работодатель не проверил у иностранца документы на работу, читайте в статье «КС РФ: работодатель обязан контролировать оплату патента сотрудником».
Работодатель может контролировать, оплатил ли иностранец патент, несколькими способами:
Примечание редакции: о том, как платить налог за иностранца, можно прочитать в статье "Уплата организацией авансовых платежей по патенту за своих иностранных работников".
Если компания является принимающей стороной иностранца, то есть предоставляет ему жилье, то контроль за оплатой становится жизненно необходимым, потому что у принимающей стороны есть всего 3 рабочих дня с даты оплаты чека, чтобы продлить миграционный учет.
При трудоустройстве иностранца с патентом работодателю нужно учесть множество моментов. Чтобы ничего не упустить, понадобится четкий план действий. Для этого специалисты нашей компании разработали инструкцию по приему иностранцев с патентом. Получить инструкцию о том, как трудоустраивать иностранцев с патентом, вы можете на сайте компании " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.