Распоряжением № 635-р от 16.03.2020 года границы России были закрыты для нераспространения короновирусной инфекции во время первой волны пандемии. После этого отдельными распоряжениями Правительства открывались некоторые границы, но Распоряжение № 635-р не прекратило свое действие до сих пор. Очень долго, несмотря на то, что границы с отдельными странами были открыты, разрешение на работу для иностранных рабочих, находящихся за границей, за исключением ВКС, не оформлялись. Оформление этого документа возобновилось только с 18 мая 2021 года. С 28 июня на взаимной основе открыли границы с Китаем, а это значит, что на Дальний Восток смогут вернуться китайские рабочие. Учитывая это, мы решили напомнить работодателям - как оформляется разрешение на работу в виде чек-листа.
Содержание:
Для того, чтобы получить разрешение на работу для иностранца, нужно сначала получить документы для компании:
После того, как документы для работодателя оформлены, можно приступать к оформлению документов для иностранца:
Примечание редакции: О том, как оформить полис ДМС читайте в нашей Базе знаний в статье "Полис добровольного медицинского страхования для иностранца".
Примечание редакции: Полный текст Указа Президента РФ № 364 от 15.06.2021 г.
Оформить разрешение на работу может работодатель самостоятельно или через миграционных специалистов. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Разрешение на работу (под ключ)".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.