Распоряжением № 635-р от 16.03.2020 года границы России были закрыты для нераспространения короновирусной инфекции во время первой волны пандемии. После этого отдельными распоряжениями Правительства открывались некоторые границы, но Распоряжение № 635-р не прекратило свое действие до сих пор. Очень долго, несмотря на то, что границы с отдельными странами были открыты, разрешение на работу для иностранных рабочих, находящихся за границей, за исключением ВКС, не оформлялись. Оформление этого документа возобновилось только с 18 мая 2021 года. С 28 июня на взаимной основе открыли границы с Китаем, а это значит, что на Дальний Восток смогут вернуться китайские рабочие. Учитывая это, мы решили напомнить работодателям - как оформляется разрешение на работу в виде чек-листа.
Содержание:
Для того, чтобы получить разрешение на работу для иностранца, нужно сначала получить документы для компании:
После того, как документы для работодателя оформлены, можно приступать к оформлению документов для иностранца:
Примечание редакции: О том, как оформить полис ДМС читайте в нашей Базе знаний в статье "Полис добровольного медицинского страхования для иностранца".
Примечание редакции: Полный текст Указа Президента РФ № 364 от 15.06.2021 г.
Оформить разрешение на работу может работодатель самостоятельно или через миграционных специалистов. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Разрешение на работу (под ключ)".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.