В частности, нужно получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Разберемся, что это за документ и можно ли его получить сейчас.
Для того, чтобы принять на работу визового иностранца, работодателю сначала надо разместить вакансию в Центре занятости населения как минимум на 30 дней. Это нужно, чтобы дать возможность россиянам претендовать на рабочие места в приоритетном порядке. Потом, если профессия иностранца квотируется, нужно подать заявление на получение квоты. На это уходит не меньше года. Но если профессия иностранца позволяет принять его на работу без квоты, следующим шагом является получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. После получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, подаются документы на получение разрешений на работу для иностранных специалистов.
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы выдается сроком на один год. Процесс его оформления описывается регламентом, который публикует МВД.
Несмотря на пандемию, сейчас продолжают выдавать разрешения на привлечение иностранных работников
В отличие от разрешений на работу для иностранцев, находящихся за рубежом. Что это означает? Это означает, что работодатель не сможет оформить разрешение на работу, приглашение и так далее для иностранца, который находится, например, в Турции. Но работодатель может оформить разрешение на привлечение иностранца и принять на работу гражданина Турции, который находится в России.
В марте 2021 года МВД РФ внесло изменение в регламент по выдаче разрешений на привлечение иностранцев, а также разрешений на работу для иностранных граждан. Теперь копии паспортов ВКС и иностранцев, работающих в иностранной коммерческой организации на территории РФ могут не заверяться нотариально. Изменения вступили в силу с 10 апреля 2021 года.
Оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы можно как самостоятельно, так и при помощи миграционных специалистов нашей компании. Более подробно об услуге и ее стоимости вы можете прочитать на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.