Получить консультацию специалиста
Временно пребывающие в РФ иностранные граждане делятся на две группы: визовые и безвизовые. И в зависимости от этого для работы в России им нужен один из документов:
Граждане Таджикистана – это безвизовые иностранцы, и им для работы нужно оформить патент.
Ниже мы подготовили для вас подробную инструкцию по оформлению патента от въезда трудового мигранта в РФ до получения документа.
Примечание редакции: у документов, которые иностранец подает в МВД для оформления патента, есть свои особенности. О них читайте в статье «Патент на работу (пошаговая инструкция)».
По закону, у иностранца есть 30 суток со въезда в РФ, чтобы подать документы на оформление патента (п. 2 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002). И за это время нужно многое успеть: некоторые документы нужно не только собрать, но и предварительно оформить. А также есть и процедуры, которые нужно пройти: тестирование и медосмотр. Чтобы уложиться в эти сроки, необходимо иметь четкий план действий. Или обратиться за помощью к миграционным специалистам с опытом. Условия и стоимость оформления патента с нашими экспертами вы найдете на сайте " АТМ".
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.
Несмотря на то, что граждане стран, входящих в СНГ, относятся к одной категории, правила, по которым происходит оформление их в штат, отличаются. Перечислим страны, которые входят в 2024 году в Содружество Независимых Государств.